Cum ne stabilim corect obiectivele

 Indiferent că este vorba despre viaţa personală sau profesională, ne stabilim zilnic obiective * uneori reuşim să ne ducem planurile la bun-sfârşit, alteori eşuăm şi căutăm vinovaţi * ca să putem avea mereu rezultate foarte bune este important să ne setăm corect obiectivele şi să urmărim atent modul în care le atingem

 

Planurile devin realitate doar dacă sunt susţinute şi primul pas este setarea obiectivelor. Este important să ştim ce ne dorim, să ne definim foarte clar scopul, să vedem ţinta unde vom ajunge şi dacă avem nevoie de acel proiect. Se întâmplă uneori să ne dorim lucruri, afaceri sau chiar relaţii de care nu avem nevoie sau pe care nu le putem întreţine. Următorul pas este stabilirea resurselor cu care vom duce la îndeplinire planurile – financiare, umane, materiale, de timp, apoi calea prin care le vom pune în aplicare. Consilierii de dezvoltare personală recomandă foarte mult lucrul cu creionul şi hârtia. Atunci când scriem, energia este focalizată pe foaie şi ne va fi mai uşor să desenăm un tablou general. Imaginarea mentală funcţionează foarte bine. Închideţi ochii şi imaginaţi-vă că aţi atins deja obiectivul. Cum îl vedeţi, cum vă simţiţi, ce bucurii vă aduce?

Cum îţi va afecta acest lucru viaţa, familia, prietenii?

În tot acest parcurs este importantă încrederea că veţi reuşi, starea emoţională fiind foarte importantă.

Trainerii atrag de multe ori atenţia asupra setării corecte a obiectivelor, fiindcă altfel ne putem pierde echilibrul, iar efectul este renunţarea, deci ne vom confrunta cu un eşec. Planurile trebuie să fie viabile, să poată fi măsurate corect, să poată fi rectificate dacă este nevoie. Dacă avem un vis măreţ îl putem îndeplini fragmentându-l în etape mai mici, pe care să le ducem la îndeplinire cu drag. Foarte importantă este celebrarea rezultatelor. Nu lăsaţi să treacă nicio etapă fără să vă bucuraţi fiindcă altfel vă puteţi pierde interesul.

Cele mai frecvente greşeli

Unul dintre cei mai cunoscuţi coach din România, Mihai Stănescu, a întocmit chiar şi o listă cu cele mai frecvente greşeli pe care le facem în setarea obiectivelor. Prima ar fi „obiectivele mâloase”. „E foarte uşor să te înfunzi într-unul dintre obiectivele pe care ţi le-ai propus pentru anul în curs. Chiar dacă ţi-e clar că nu va funcţiona, rămâi agăţat de el. Implicit, începi să amâni multe din acţiunile pe are ţi le-ai propus şi să simţi frustrare. Ca într-o mlaştină, te găseşti afundat din ce în ce mai mult într-un plan care are la capătul lui sufocarea completă. Poate ar fi cazul să re-gândeşti obiectivul, concentrându-te pe imaginea de ansamblu, pe «the big picture», în loc să cauţi şi alte căi de a te afunda şi mai mult”, recomandă Mihai Stănescu pe blogul său.

A doua greşeală ar fi „obiectivele translucide”, adică fără substanţă, fără nicio strategie, la fel de gravă ca şi „obiectivele contradictorii”, una dintre cele mai frecvent întâlnite. Acestea sunt cele care duc la rezultate opuse planului iniţial. „Obiective mincinoase” sunt o altă categorie calificată din start la eşec. Sunt acele dorinţe pe care pe care le formulăm de ochii lumii, pentru care nu suntem pregătiţi să muncim sau poate nici nu vrem. „E cazul să îţi găseşti curajul de a fi sincer cu tine şi cu ceilalţi şi să realizezi că un astfel de obiectiv nu te reprezintă. Încearcă să te uiţi în oglindă şi să îţi spui ce vrei de fapt de la afacerea ta!”, atrage atenţia Mihai Stănescu.

„Obiectivele aeriene” sunt acelea pentru care avem doar planuri mentale şi pe care nu le-am coborât niciodată pe hârtie şi care nu sunt deloc clare. „Obiective oarbe” sunt cele despre care nu avem nicio imagine, nu le-am vizualizat sau cele pentru care nu am făcut reevaluări. Evident, candidate la eşec. Dacă vă regăsiţi în vreuna dintre acest situaţii recomandarea este să vă opriţi şi să faceţi o analiză în amănunt, dacă vă doriţi ca planurile să iasă perfect. Altfel veţi fi mereu candidaţi la dezamăgire şi ghinion.

 

Unul dintre secretele oricărui proiect de succes este stabilirea corectă a obiectivelor şi calea prin care se pot atinge. Fie că ţin de viaţa privată ori de joc, obiectivele, definite ca scop, ţină sau ţel, au aceeaşi importanţă. Chiar dacă pare ciudat, mulţi dintre noi nu ştiu să le stabilească şi, evident, nu au rezultate. Alţii îţi trec pe listă mult prea multe scopuri şi la un moment dat constată că nu le pot îndeplini.