Ce presupune planul de reorganizare al FORTUS

* administratorii judiciari au prezentat ieri măsurile pentru următorii trei ani prin care se doreşte redresarea fostului Combinat de Utilaj Greu

În prezenţa reprezentanţilor Autorităţii pentru Administrarea Activelor Statului şi şefilor Consiliului Judeţean şi ai Prefecturii, administratorii judiciari care se ocupă de soarta FORTUS au prezentat planul de reorganizare a fostului Combinat de Utilaj Greu. „Planul este fundamentat pe două direcţii principale: identificarea activului funcţional, evaluat la 120 de milioane de euro, care să conducă la generarea unor venituri şi profituri consistente în etapa următoare. Un al doilea aspect vizează vânzarea activelor excedentare, bazată pe o evaluare corectă, de circa 70 de milioane de euro, care ar putea conduce la acoperirea masei credale, care este în jur de 50 de milioane de euro“, a explicat Eduard Pascal, asociat coordonator al EuroBusiness. Acesta a precizat că vor fi valorificate terenuri, clădiri şi utilaje. Practic, vor fi vândute 35 de utilaje pentru acoperirea salariilor restante, dar vor fi înstrăinate şi terenuri şi clădiri deţinute de societate.

Se doreşte creşterea numărului de angajaţi

„Un alt aspect important este păstrarea locurilor de muncă şi creşterea graduală, în funcţie de reacţia pieţei şi de contractele pe care le vom încheia în perioada următoare, astfel încât societatea să reprezinte un factor de echilibru în plan social. Există o strategie pentru identificarea de noi pieţe şi noi clienţi, important a fost confirmarea planului de reorganizare de către judecătorul sindic“, a detaliat economistul Eduard Pascal. Asociatul EuroBusiness a menţionat că durata planului este conform Legii 85/2006, de trei ani, cu o opţiune de prelungire de un an. „Este dificil să propui şi să obţii confirmarea pe un plan de reorganizare. Dificil va fi şi să implementăm acest plan, dar nu imposibil. În ceea ce priveşte salariaţii, cei care sunt încă în funcţiune, dar şi pentru cei disponibilizaţi, îşi vor primi restanţele salariale în timpul împlementării planului de reorganizare“, a menţionat şi avocatul Elena Bustea, reprezentant al ISD Insolvency SPRL.
Totodată, administratorul special al FORTUS a precizat că se doreşte atragerea de noi clienţi şi prezentarea societăţii în misiunile economice de peste hotare. „În momentul de faţă ne confruntăm cu aducerea în portofoliul combinatului a vechilor parteneri de afaceri, deoarece 2010-2011 a însemnat golirea în totalitate a portofoliului“, a precizat Gheorghe Chişcă, administratorul special al FORTUS. (Alina Stan)

„Hotărârea instanţei de la Târgu Mureş, din această lună, prin care s-a aprobat planul de reorganizare, a dat un imbold tuturor salariaţilor. Planul de reorganizarea duce la menţinerea locurilor de muncă. Valorificarea activelor nu va afecta fluxul productiv“, Adrian Flondor, preşedinte de sindicat la FORTUS.