Salariile „la privat” rămân constante în Moldova

Media naţională de creştere a salariilor este de 4,1% pe an.

Salariul mediu brut în mediul privat a crescut cu 8% în judeţul Timiş în 2014, aproape dublu faţă de media naţională de creştere a salariilor (4,1%), potrivit ediţiei din acest an a studiului salarial şi de beneficii PayWell România, realizat de PwC România. În acelaşi timp, salariul mediu brut a crescut în Bucureşti, conform studiului, cu aproximativ 3,4%, în vreme ce pentru judeţele din Transilvania, Muntenia şi estul României, acesta a rămas la acelaşi nivel cu cel raportat în anul precedent.

„Dinamica salarială mai accelerată din zona de vest a ţării poate fi explicată prin doi factori. Pe de o parte, este o competiţie intensă între angajatori, majoritatea organizaţii cu activitate de producţie, care sunt orientaţi către atragerea şi motivarea unei forţe de muncă având profiluri şi specializări similare (de exemplu, ingineri sau muncitori calificaţi). La aceasta se adaugă o disponibilitate limitată a forţei de muncă, explicată printr-o rată a şomajului de 3-4% comparativ cu 7% la nivel naţional”, a precizat Horaţiu Cocheci, senior manager la PwC România, citat de Agerpres.

Studiul PwC arată că salariile angajaţilor din companii cu cifră de afaceri între 25 — 100 milioane euro sunt mai mari cu 70% comparativ cu salariile celor din firme cu cifră de afaceri sub 10 milioane euro şi cu 8% comparativ cu cele din companiile cu cifră de afaceri de peste 100 milioane euro.