Şansele tinerilor ieşeni pe piaţa muncii

 

Peste 9.600 de ieşeni au semnat contracte de muncă de la începutul anului. 2.800 dintre aceştia sunt tineri cu vârsta cuprinsă între 25 şi 35 de ani. Sansele de angajare pe care le au tinerii scad pe măsură ce aceştia au un nivel mai înalt de studii absolvite. Cele mai puţine angajări au fost operate în rândul ieşenilor care au finalizat o facultate.

 

 

Intrarea tinerilor absolvenţi pe piaţa ieşeană a muncii nu este lucru uşor. Ultimele evenimente de recrutare au arătat, din nou, că experienţa se numără în continuare printre cerinţele angajatorilor, iar de la interviul de recrutare la semnarea contractului de muncă drumul este unul lung şi anevoios.

Absolvirea unei facultăţi a încetat de mult să mai constituie o garanţie pentru obţinerea unui job. Drept dovadă stau şi statisticile Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi. Din cele aproximativ 9.600 de persoane care şi-au găsit un serviciu de la începutul anului, numai 1.584 sunt absolvente de studii superioare. „Din totalul de contracte de muncă noi înregistrate de la începutul anului, 1.655 au fost semnate de persoanele care au finalizat studii primare sau gimnaziale, 3.224 de către absolvenţii de studii profesionale, 3.112 de către cei care au absolvit liceul iar restul de 1.584 de către ieşenii din baza noastră de date care au absolvit cursurile unei facultăţi”, a detaliat Adriana Sîrghie, purtătorul de cuvânt al AJOFM Iaşi.

Conform aceloraşi statistici, se pare că tinerii ieşeni care se angajează cel mai uşor sunt cei are au vârsta cuprinsă între 25 şi 35 de ani. 2.881 de astfel de persoane şi-au găsit loc de muncă de la începutul anului. Alte 2.224 de persoane cu vârsta sub 25 de ani au reuşit, de asemenea să se angajeze, alături de 2.386 de ieşeni între 35 şi 45 de ani şi alte 2.084 de persoane cu vârsta de peste 45 de ani. „Serviciile sunt domeniul de activitate în care sunt cele mai mari şanse de angajare. În prezent sunt disponibile peste 400 de locuri de muncă în acest domeniu. Cei care doresc să semneze un contract de muncă cu un angajator din servicii au la dispoziţie posturi de agent de servicii client, ajutor de bucătar, arhivist, analist servicii client, barman, bucătar, cameristă, contabil, consilier de vânzări sau consultant financiar”, a explicat purtătorul de cuvânt al serviciului public de ocupare a forţei de muncă. În schimb, persoanele care nu au avut şansa de a obţine vreo calificare se pot angaja doar ca femeie de serviciu sau ca muncitor necalificat.

Angajatori de Top, la Iaşi

Cel de-al treilea eveniment de recrutare al toamnei, ce se va desfăşura la finalul acestei săptămâni la Iaşi, va oferi o nouă şansă tinerilor să-şi găsească un serviciu. În perioada 24 – 25 octombrie la Palas va avea loc târgul Angajatori de Top. Pe lângă ofertele de joburi şi internship-uri, cei peste 5.000 de participanţi vizaţi de organizatorii târgului vor avea parte şi de workshopuri în cadrul cărora vor putea afla de ce nu s-au angajat până acum şi care sunt paşii corecţi în identificarea carierei perfecte şi semnarea mult-aşteptatului contract de muncă. Evenimentul din acest final de săptămână va reuni 30 de companii, 60 de specialişti în Resurse Umane şi peste 1.200 oportunităţi de carieră. Oferta de joburi va fi una diversificată, variind de la contabili la specialişti în marketing, în achiziţii, în vânzări sau în consultanţă. 

Printre companiile ce vor căuta să recruteze tineri la finalul acestei săptămâni se numără Capgemini, Profi, Continental, Edurom, SCC Services Romania, Thales, Amazon, ABplus Events, Comodo, Arcelor Mittal sau McDonald's.