Secretul CV-ului perfect, explicat tinerilor ieşeni FOTO

 

La târgul Angajatori de Top tinerii nu au doar oportunitatea de a-şi găsi un serviciu, ci şi şansa de a discuta cu specialişti în recrutare despre punctele forte din CV-urile lor. Standul CV Clinic deschis pe tot parcursul târgului oferă tinerilor ieşeni şansa de a vedea care este cariera ideală pentru ei şi cum pot să o obţină în baza experienţei pe care au acumulat-o.

 

 

Târgul Angajatori de Top, unul dintre cele mai importante evenimente de carieră ale toamnei la Iaşi, îi aşteaptă pe tinerii aflaţi în căutarea unui serviciu cu oferte variate de joburi, dar şi cu sfaturi pentru îmbunătăţirea CV-ului cu care se prezintă în faţa ofiţerilor de recrutare. 30 dintre cei mai apreciaţi angajatori ai momentului vor fi prezenţi şi astăzi, 25 octombrie, cu o ofertă de aproximativ 1.200 de locuri de muncă în Atriumul Palas Mall. Cu toate că pentru o parte dintre acestea este solicitată şi experienţa anterioară, tinerii absolvenţi şi studenţii au, la rândul lor, posibilitatea de a-şi găsi cariera potrivită la Angajatori de Top. În primul rând, aceştia trebuie să fie dispuşi să înveţe la locul de muncă şi să deţină o serie de calităţi care să facă interacţiunea cu ei să fie una agreabilă.

Astfel printre companiile prezente cu o ofertă de joburi la Angajatori de Top se numără ArcelorMittal, Infosys, McDonald's România, Banca Comercială Română şi ABplus Events. Alături de acestea, vor fi prezente companii cu importante planuri de recrutare, precum SCC Services, Capgemini, Xerox, Unicredit Business Integrated Solutions, Profi România, ProCredit Bank, Veo, Amazon, Comodo, Feel IT Services, Continental, Cut-e, Brainspotting şi Open Mind Group. „Compania noastră şi-a propus o creştere constantă în următorii ani, astfel încât vom continua să recrutăm atât în lunile următoare cât şi anul viitor atât pentru poziţii entry-level cât şi pentru poziţii de specialişti şi manageri”, a precizat Anica Stoica, HR Country Coordinator în cadrul Continental Romania.

Clinica de CV-uri

Astfel, în cea de-a doua zi a târgului de joburi vizitatorii vor putea interacţiona cu specialişti în recrutare, reprezentanţi ai companiilor, care le pot oferi informaţii cu privire la modul în care poate evalua cariera lor şi modul de obţinere a jobului dorit. Pe lângă târgul de joburi, evenimentul din acest final de săptămână aduce tinerilor ieşeni şi posibilitatea de a participa la o serie de workshopuri unde vor putea afla care sunt elementele care le aduc succesul la angajare şi ce anume caută companiile în procesul de recrutare. În plus, tinerii care vor vizita standul CV Clinic vor avea oportunitatea de a parcurge un test vocaţional care îi va ajuta în orientarea în carieră. „Un astfel de test te ajută să identifici ce te reprezintă şi ce vei face cu plăcere toată viaţa, să descoperi aspecte pe care nu le cunoşti despre tine, abilităţi pe care nu te-ai gândit că le deţii şi că pot face parte din povestea ta de carieră”, susţin organizatorii târgului Angajatori de Top. 

 

Cum arată candidatul ideal?

Din centralizarea răspunsurilor primite de la angajatori, organizatorii târgului de la Iaşi au concluzionat că aceştia caută două seturi de competenţe: cele core - aplicabile la nivelul tuturor posturilor şi cele specifice – aplicabile la nivel de post. Candidatul ideal este o persoană care îşi doreşte provocări şi să înveţe permanent lucruri noi, care se adaptează rapid la cerinţele clienţilor, programul şi volumul de lucru.