Majorări substanţiale pentru salariile profesorilor

 Guvernul PSD – ALDE a promis majorarea salarială a personalului didactic cu 50% până la 1 ianuarie 2018 * Mirel Pristavu, preşedintele Sindicatului „Spiru Haret” din Iaşi, este de părere că această măsura are şanse mari de reuşită * deocamdată, salariaţii din învăţământ aşteaptă aplicarea unei majorări salariale de 15%, în medie, promisă încă de anul trecut

 

 Salarizarea deficitară a personalului didactic reprezintă una dintre cele mai spinoase probleme a sistemului de învăţământ românesc. Ani de-a rândul, profesorii s-au plâns, au protestat şi au strigat în stradă că sunt plătiţi insuficient. Actualul Guvern, alianţa PSD – ALDE, susţine că are soluţia salvatoare, propunând majorări salariale semnificative pentru întreg personalul didactic.

 Citește și Şcolile şi grădiniţele din oraş rămân deschise

Guvernul promite majorări salariale de 50%

Potrivit programului de guvernare al acestora, până la 1 ianuarie 2018, salariile personalului didactic vor fi mărite cu 50%, în două tranşe. „Asigurarea unui sistem de salarizare şi motivare financiară corespunzător rolului pe care cadrul didactic îl îndeplineşte în societate, ca principal motor al creşterii calităţii actului educaţional: creşterea salariilor personalului didactic cu 20% de la 1 iulie 2017 şi cu 30% de la 1 ianuarie 2018”, se arată în Programul de guvernare PSD – ALDE. „Aceste majorări salariale ar trebui să facă parte din Legea unică a salarizării. Noul ministrul al Muncii a promis că noua Lege a salarizării va cuprinde majorări salariale de 54 – 56%. Cred că dacă măsurile vor fi aplicate aşa cum au fost prezentate, fără niciun fel de abatere, ele au şanse foarte mari de reuşită. Dacă actuala guvernare va găsi resursele prezentate şi dacă totul se va desfăşura conform calculelor acestora, majorarea salarială este realizabilă. Nimeni nu îşi doreşte majorări salariale care să ducă la un deficit salarial imens şi care să cauzeze mai multe probleme, dar dacă ei se încadrează în deficitul bugetar de până în 3% prezentat, măsura este realizabilă”, a declarat prof. Mirel Pristavu, preşedintele Sindicatului Învăţământ „Spiru Haret” din Iaşi.

 

Întârzierea majorării de 15%

Profesorii mai aşteaptă o majorare salarială de 15% (în medie), promisă încă de la finalul anului trecut, care, deşi iniţial trebuia să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2017, a fost amânată până la 1 februarie 2017. Este vorba, mai exact, de Legea nr. 250/2016, ce aprobă Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 20/2016, actul din urmă introducând în vară unele majorări salariale în domeniile educaţiei şi sănătăţii. „Aşteptăm majorarea salarială de 15% care trebuia să se aplice de la 1 ianuarie şi ni s-a promis că se va aplica de la 1 februarie. Despre această majorare de 30% nu pot să spun nimic, pentru că nu ştim nimic în mod concret. Despre resursele financiare pentru a realiza aceste majorări salariale nu trebuie să ne preocupe pe noi, pentru că aceasta este obligaţia Guvernului. Dacă Guvernul a promis că va majora salariile anumitor categorii, este evident că trebuie să aibă resurse sau să le găsească. Se ştie că salariile celor din învăţământ sunt plătite dintr-o cotă parte din TVA, deci pentru a fi mărite este necesară o mai bună colectare de la agenţii economici, iar în această zonă există o mare fraudă”, a declarat Sorin Ţiplea, liderul Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ, filiala Vaslui.

 

 Citește și Eveniment academic româno-norvegian, la „Cuza”

 

Guvern nou, promisiuni noi

După un an zbuciumat, plin de proteste şi nemulţumiri, sindicaliştii din învăţământ speră ca măsura promisă de Guvern să fie aplicată măcar până la sfârşitul mandatului. „Guvernul are multă treabă de făcut. Aşteptăm ca Parlamentul şi Comisiile pentru Educaţie să treacă la treabă. Această majorare promisă, de peste 50%, ar fi sunat bine şi dacă era menţionat că perioada de aplicare a ei se va extinde pe durata întregului mandat, însă, dacă cei de la guvernare au promis că totul se va întâmpla până pe 1 ianuarie 2018, este cu atât mai bine. Aşteptăm să fim chemaţi la negocieri directe şi aşteptăm ca şi cei de la conducere să înceapă procesul de modernizare a sistemului de învăţământ românesc”, a completat prof. Mirel Pristavu. Diana MOLDOVANU

 

* * *

„Dacă actuala guvernare va găsi resursele prezentate, majorarea salarială este realizabilă” - Mirel Pristavu, preşedintele Sindicatului Învăţământ „Spiru Haret” Iaşi