Profilul ideal al absolventului de facultate vânat de angajatori

Un studiu efectuat de Universitatea „Al. I. Cuza” arată cerinţele pe care angajatorii le cer de la absolvenţii cu studii superioare. La cercetare au participat 40 de companii din Regiunea Nord-Est.  

Universitatea „Al.I. Cuza” Iaşi (UAIC) a realizat o cercetare proprie pentru a evidenţia care sunt trăsurile pe care le urmăresc angajatorii în recrutarea personalului, studiu la care au participat 42 de respondenţi de la 40 de companii din regiunea de Nord-Est. Astfel, printre calităţile pe care ar trebui să le aibă un viitor angajat, un loc important îl ocupă cunoaşterea limbilor străine, competenţele digitale, iniţiativa, manifestarea spiritului antreprenorial, capacitatea de înţelegere a procesului de învăţare, gândirea critică, comunicarea, creativitatea, lucrul în echipă, dar şi managementul timpului.

De asemenea, desfăşurarea studiului are ca scop determinarea adaptării curriculum-ului universitar la aşteptările mediul de afaceri şi iniţierea unor colaborări în cadrul proiectelor sau al stadiilor de practică. În acest sens, conducerea Universităţii organizează întâlniri periodice cu managerii companiilor, prima întrevedere având loc în luna aprilie, iar cea de-a doua la sfârşitul săptămânii trecute.

„Răspunsul pe care l-am primit până acum de la mediul de afaceri a fost unul pozitiv. Numeroase companii s-au arătat deschise în organizarea unor activităţi împreună cu universitatea, să dezvolte proiecte de cercetare comune şi să ofere, în mod consecvent, stagii de practică pentru o mai bună pregătire profesională a studenţilor noştri”, a punctat Vasile Işan, rectorul UAIC.

Andreea IGNEA

Printre calităţile unui viitor angajat, un loc important îl ocupă cunoaşterea limbilor străine, competenţele digitale, iniţiativa, spiritul antreprenorial, dar şi managementul timpului