Creşteri salariale la Citadin

Cu tot cu bonuri de masă, angajaţii societăţii vor ridica anul acesta 1.904 lei lunar

La fel ca şi anul trecut, SC Citadin şi-a propus o creştere a veniturilor obţinute din exploatare. Societatea va încasa 33.780.000 lei din repararea, întreţinerea şi modernizarea străzilor, din refacerea sistemului rutier în urma intervenţiei furnizorilor de utilităţi şi din vânzarea de mixtură asfaltică, produse de balastieră şi prefabricate, la care se adaugă 100.000 lei venituri financiare) dobânzi şi diferenţe de curs valutar. În condiţiile în care cheltuielile societăţii sunt estimate la 32.880.000 lei, va rezulta un profit brut de 900.000 lei folosit pentru acoperirea pierderilor înregistrate între 2010 şi 2011, la fel cum s-a întâmplat şi cu profitul din 2014 (aproximativ 900.000 lei).
Cât priveşte cheltuielile cu personalul, salariile vor creşte şi anul acesta. Dacă în 2012, câştigul mediu per salariat a fost de 1.552 lei, în 2013 de 1.587 lei (1.655 lei cu tot cu bonsuri sau prime), iar în 2014 de 1.705 lei, anul acesta, câştigul mediu lunar brut per salariat va ajunge la 1.904 lei.
„Creşterea câştigului mediu brut lunar a fost calculată în conformitate cu prevederile Hotărârii 1091/2014 pentru stabilirea salariului minim garantat în plată, care prevede majorarea salariului minim brut la 975 lei începând cu 01.01.2015, respectiv 1.050 lei de la data de 01.07.2015, la care s-au adăugat sporurile salariale stabilite prin Contractul Colectiv de Muncă”, se arată într-o notă de fundamentare a bugetului.
La Citadin lucrează 265 de salariaţi, dintre care 181 sunt muncitori, 68 personal TESA plus auxiliari (secţii producţii şi compartimente funcţionale) iar 16 de persoane deţin funcţii de conducere. Tudor DAMASCHIN

* * *
Evoluţia câştigului mediu brut per salariat la Citadin (cu tot cu bonusuri şi prime)
2012 - 1.552 lei
2013 - 1.655 lei
2014 - 1.705 lei.
2015 - 1.904 le