Siguranţa locului de muncă bate salariul

Sindicaliştii din judeţul Vaslui au intrat în perioada negocierilor contractelor colective de muncă * promisiuni de majorare salarială sunt foarte puţine şi nu trec de 7 % * procentul este nesemnificativ pentru nevoile oamenilor

 Februarie este luna discuţiilor pentru sindicalişti. Ei au început negocierile noilor contracte cu patronatele. Gheorghe Croitoru, preşedinte filialei CNSLR- Frăţia, a declarat că liderii de sindicat au în vedere şi majorări de lefuri, dar se vor axa în primul rând pe păstrarea locurilor de muncă, în condiţiile în care în judeţ slujbe vacante sunt destul de puţine. „Procentele de majorare a salariilor sunt undeva până pe la 7%. La aceste negocieri se urmăreşte şi un echilibru şi mă refer la păstrarea unui număr cât mai mare de salariaţi, cu majorări mai mici. Dacă sindicaliştii nu sunt de acord, se fac şi presiuni din partea patronatelor care ameninţă cu disponibilizări”, a spus Croitoru.
Din confecţii sau industrie grea nu te îmbogăţeşti
Cei mai mulţi salariaţi din domeniile confecţii, prestări servicii sau industrie grea (acolo unde sunt sindicate) nu câştigă prea mult. Din salarii doar supravieţuiesc. „Se câştigă bine în domenii mai puţin sindicalizate, cum ar fi informatica, în zona cadastrului, în justiţie. În niciun caz nu la fabricile mici, unde se trăieşte de pe o zi pe alta. Asta este şi motivul pentru care tot mai mulţi angajaţi preferă să plece la muncă peste hotare”, a mai spus Croitoru. Deocamdată, doar cei de la Rulmenţi Bârlad au anunţat cu certitudine o majorare salarială pentru acest an de 7,5% .

Vasluienii sut preocupaţi de agricultura bio

Simona POP

„Le-am recomandat colegilor noştri să se gândească în primul rând la păstrarea locurilor de muncă, deoarece se vede care e situaţia cu slujbele vacante la noi în judeţ” - Gheorghe Croitoru, preşedinte CNSLR Frăţia