Compensaţii pentru cei care muncesc de Sărbători

Salariaţii cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, vor primi liber de la angajatori * cei care muncesc trebuie să primească compensaţii 

Salariaţii vor beneficia de 4 zile libere legale: 25-26 decembrie şi 1-2 ianuarie. Cei care vor fi nevoiţi să lucreze în aceste zile vor avea parte de compensaţii din partea angajatorilor. În aceste zile, salariaţii cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, vor primi liber de la angajatori. Nu se includ în durata concediului de odihnă anual, conform legii, nici liberele legale şi nici zilele libere plătite prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.

După muncă şi răsplată
Salariaţii care trebuie să se prezinte la muncă şi în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală trebuie să primească compensaţiile impuse de lege.
Este şi cazul unităţilor sanitare şi cele de alimentaţie publică, care vor funcţiona în baza unor programe de lucru adecvate. „Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie“,, prevede Codul muncii.
Pentru aceste categorii de salariaţi, angajatorii vor fi obligaţi să asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Iar dacă acest lucru nu va fi posibil din motive justificate, atunci „salariaţii beneficiază pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru”.
Sonia PAVELESCU

Citeşte şi: Scandal pentru banii pentru cultură

Angajatorii care nu vor respecta legislaţia muncii în ceea ce priveşte acordarea liberelor legale sau a compensaţiilor pentru munca în aceste zile riscă să primească amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei.