Miniconcediu de 1 decembrie

În acest an salariaţii băcăuani, şi nu numai, au parte de un miniconcediu de 1 decembrie * salariaţii vor sta acasă pe 30 noiembrie şi 1 decembrie * cei care trebuie să se prezinte la lucru vor primi compensaţii * firmele care nu acordă compensaţii riscă amenzi usturătoare

Săptămâna a început pentru majoritatea angajaţilor băcăuani cu gândul la miniconcediul de la sfârşitul acestei săpămâni şi respectiv începutul săptămânii viitoare. 30 noiembrie şi 1 decembrie sunt sărbători legale în care nu se lucrează. Sfântul Andrei şi Ziua Naţională a României, care se sărbătoresc anual în 30 noiembrie, respectiv 1 decembrie, sunt zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează, după cum stabileşte Codul muncii. Deoarece în 2015 cele două sărbători pică luni şi marţi, salariaţii se vor bucura de un miniconcediu de 4 zile. Persoanele care vor fi nevoite să muncească vor beneficia de compensaţii din partea angajatorilor. În afară de Sfântul Andrei şi Ziua Naţională a României, ultimele sărbători legale din 2015 mai sunt prima şi a doua zi de Crăciun, însă doar 25 decembrie va pica în timpul săptămânii, într-o zi de vineri.
Compensaţii pentru cei care lucrează în zilele de sărbătoare legală
Codul muncii prevede că anumiţi salariaţi sunt nevoiţi să se prezinte la muncă inclusiv în zilele de sărbătoare legală, aceştia primind conform legii compensaţii. Este vorba despre cei care lucrează în unităţi sanitare şi de alimentaţie publică, dar şi în cele în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Angajaţii trebuie să li se asigure, în următoarele 30 de zile, compensarea cu timp liber corespunzător. Dacă acest lucru nu este posibil din motive justificate, salariaţii trebuie să primească un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau care nu acordă sporul salarial menţionat riscă să primească amenzi de la 5.000 la 10.000 de lei.

Sonia PAVELESCU