Salarii majorate retroactiv pentru bugetarii din Primăria Iaşi

Salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Iaşi şi din cadrul instituţiilor publice subordonate Consiliului Local vor beneficia de o creştere salarială de 12%. Această majorare este o consecinţă a prevederilor OUG nr. 27/2015, prin care autorităţilor administraţiei publice locale li s-a dat posibilitatea de a stabili o creştere salarială pentru personalul angajat, de până la 12%.De asemenea autorităţile administraţiei publice locale pot stabili creşteri salariale diferenţiate pe categorii de personal, în funcţie de condiţiile specifice. „Având în vedere că personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Iaşi şi din cadrul instituţiilor publice aflate în subordinea consiliului local nu a beneficiat în ultimii ani de majorări salariale, am propus acordarea creşterii salariale de 12%, începând cu data de 1 august 2015. Excepţie face personalul din cadrul Poliţiei Locale, pentru care se propune, într-o primă etapă, acordarea unei creşteri salariale de 6% având în vedere că prin HCL nr.166/2015 a beneficiat de norma de hrană zilnică”, a declarat Virgil Stărică, şeful Serviciului Resurse Umane din Primăria Iaşi. Peste aparatul propriu al Primarului, de această majorare salarială vor beneficia şi angajaţii din cadrul Direcţiei Creşe, de la Direcţia de Asistenţă Comunitară, Direcţia Locală de Evidenţa Persoanelor, Editura Junimea, Ateneul Tătăraşi şi Casa de Cultură a municipiului Iaşi, „Mihai Ursachi”. Reamintim că o astfel de majorare salarială a fost aprobată în această săptămână şi pentru angajaţii Consiliului Judeţean Iaşi. Nelu PĂUNESCU