Soluţia pentru Fortus: concedierile colective

Discuţii aprinse au avut loc, ieri, pe tema situaţiei disperate de la Fortus * din păcate, autorităţile nu au ajuns nici de această dată la o înţelegere comună * instituţiile publice din domeniul siguranţei angajaţilor sunt de părere că Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului trage de timp până la expirarea contractului de muncă şi că singura soluţie de recuperare a restanţelor salariale este concedierea colectivă

Angajaţi, sindicalişti, deputaţi, reprezentanţi ai autorităţii locale şi Guvernului în teritoriu, directori ai instituţiilor publice care apără drepturile angajaţilor, s-au aşezat ieri, din nou, la masa discuţiilor pe problema fostului Combinat de Utilaj Greu Fortus. De opt ani de zile, combinatul este târât prin proceduri de faliment, insolvenţă, reorganizare, iar tolba cu soluţii este din ce în ce mai goală. Un număr de 420 de muncitori se află într-o situaţie dramatică, iar valoarea creanţelor salariale se ridică la 6 milioane de euro. Aceasta în condiţiile în care activele Fortus, potrivit cifrelor prezentate de şeful serviciului de producţie, Ioan Agache, se ridică la 192,8 milioane euro, din care funcţionale în valoare de 120 milioane euro, iar nefuncţionale, 72,8 milioane euro. „Din 8 aprilie 2015 nu mai lucrează nimeni, ca urmare a deconectării de la gaz şi energie electrică. Sunt salarii restante de patru ani. Din februarie, anul trecut, s-au luat doar 700 de lei, când s-au vândut nişte vagoane. Societatea nu e păzită. Şi acum sunt patru căruţe care stau la poarta combinatului. Dacă preţul pe kilogramul de fier era un leu, combinatul dispărea cu totul în câteva ore. Creanţele cresc de pe o zi pe alta, pentru că salariaţii nici nu sunt chemaţi la lucru, dar nici disponibilizaţi. S-a solicitat corp de control, am fost şi la SRI să punem problema Fortus, dar au spus că ei nu fac decât să informeze. În prezent, dorim aplicarea planului actual de reorganizare”, a precizat Ioan Agache. Deschiderea procedurii insolvenţei a fost deschisă pentru prima oară în 2008, la Tribunalul Iaşi, judecarea fiind strămutată apoi la Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, urmând apoi calea Tribunalului Mureş. În tot acest timp, au fost schimbaţi nu mai puţin de opt administratori judiciari.

Soluţia potrivită: concedierea colectivă

Ideea concedierii colective în problema Fortus a fost înaintată de directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Iaşi, George Albulescu, şi susţinută de majoritatea plenului Comisiei de Dialog a Instituţiei Prefectului. Acesta consideră că Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului (AAAS) trage de timp în rezolvarea situaţiei Fortus, până la expirarea contractului colectiv de muncă. „Avem două probleme, una socială şi una economică. AAAS trage de timp ca să expire contractul colectiv. Când se va întâmpla asta, rămân de plătit doar salariile restante şi nu cele compensatorii”, a declarat George Albulescu. Angajaţii şi sindicaliştii Fortus au îmbrăţişat ideea concedierii colective, spunând că nu doresc salarii compensatorii, ci doar pe cele restante. Deputatul Petru Movilă este de părere că situaţia Fortus este produsă de interese comune între instituţiile locale şi naţionale, stârnind reacţii din partea preşedintelui Consiliului Judeţean (CJ) Iaşi, Maricel Popa, care a lucrat ca secretar de stat în Ministerul Economiei, entitate care coordonează AAAS.

„La Fortus, vânzările de active se fac pe sub mână”

Una din intenţiile actualului şef al CJ Iaşi este de a face un parc industrial la Fortus. Acesta a divizat combinatul în trei, o parte pentru parcul industrial, una care este furată, iar alta care trebuie valorificată pentru plata salariilor. „S-a aprobat prin AAAS vânzarea de vagoane, căi ferate pentru plata salariilor, dar, în afară de cei 700 lei, nu s-a dat nimic. Vă rog să analizaţi partea executivă a Fortus. Să nu vindem iluzii. Mai bine ne aşezăm la masă şi căutăm soluţii”, a declarat Maricel Popa. În replică, deputatul Petru Movilă spune că „AAAS este principalul responsabil de situaţia actuală, iar singura soluţie este ca Ministerul Economiei să-şi asume un proiect pentru Fortus”. În prezent, se duc negocieri pentru vânzarea unui număr de 36 de mese, cu o greutate de 10 tone fiecare, ce ar putea asigura o gură de oxigen pentru situaţia de la Fortus. Aşa cum nu s-a reuşit de opt ani, nici discuţiile de ieri nu au avut un rezultat concret şi o înţelegere comună, singurul pas fiind făcut de prefectul judeţului Iaşi, Marian Grigoraş, care a promis că va înainta Guvernului o nouă adresă pe această temă. 

Cauți un loc de muncă? Vezi aici anunțurile de angajare! 

***

„Creanţele cresc de pe o zi pe alta, pentru că salariaţii nici nu sunt chemaţi la lucru, dar nici disponibilizaţi” - angajat Fortus

 

* * *

 

„ AAAS trage de timp, ca să expire contractul colectiv. Când se va întâmpla asta, rămân de plătit doar salariile restante şi nu cele compensatorii” - George Albulescu, directorul ITM Iaşi

 

* * *

„Interesele comune între instituţiile locale şi naţionale au făcut ca Fortus să fie în această situaţie” - Petru Movilă, deputat