Mii de muncitori străini plătesc contribuții la sănătate, dar sunt refuzați la medic!

Un nou blocaj birocratic scoate la iveală una dintre cele mai absurde situații din administrația românească. Mii de cetățeni străini care muncesc legal în România, plătesc lunar contribuția la sănătate și își achită toate taxele sunt tratați, în practică, ca și cum nu ar fi asigurați. Când ajung în fața medicului, sunt refuzați, deși statul le încasează fără probleme contribuțiile.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) acuză că problema nu este legea, ci incapacitatea instituțiilor statului de a comunica între ele. Inspectoratul General pentru Imigrări, ANAF și Casa Națională de Asigurări de Sănătate dețin toate informațiile necesare despre acești angajați, însă bazele de date nu sunt interconectate, iar actualizarea statutului de asigurat nu se face automat.

Rezultatul este revoltător: oameni care lucrează legal, au permis de ședere valabil și plătesc contribuții sociale sunt trimiși acasă atunci când solicită consultații sau tratament, deoarece sistemul informatic îi afișează ca neasigurați.

Multe cereri nu sunt procesate din cauza lipsei de personal

Reprezentanții patronatului spun că situația afectează mii de muncitori veniți în România pentru a acoperi deficitul acut de forță de muncă din construcții, industrie, agricultură, HoReCa sau logistică. Angajatorii susțin că sunt obligați să depună manual cereri individuale pentru fiecare salariat, iar în multe cazuri acestea nici măcar nu sunt procesate din cauza lipsei de personal din instituțiile publice. „Vorbim despre oameni care muncesc legal, plătesc taxe și contribuții la zi, dar care, atunci când au nevoie de un medic, sunt trimiși acasă pentru că nu apar în sistem. Nu cerem schimbarea legii, ci doar ca instituțiile statului să folosească informațiile pe care deja le au”, afirmă vicepreședintele PIFM, Corina Constantin.

Potrivit patronatului, legislația este clară. Calitatea de asigurat este conferită prin plata contribuției de sănătate, aceasta fiind declarată lunar de angajator prin formularul D112. Cu toate acestea, statutul persoanei nu este actualizat automat în sistemul informatic al CNAS.

Situațiile întâlnite sunt aproape identice în întreaga țară

Unii angajați nu apar deloc ca asigurați după obținerea permisului de ședere. Alții figurează incomplet în sistem și pot fi înregistrați doar după depunerea unor solicitări scrise către casele județene de asigurări. În cazul companiilor cu sute de angajați străini, procedura devine practic imposibil de gestionat.

PIFM cere Guvernului și instituțiilor implicate o serie de măsuri urgente: actualizarea automată a statutului de asigurat pe baza contribuțiilor deja declarate, interoperabilitatea bazelor de date dintre IGI, ANAF și CNAS, introducerea unei platforme electronice dedicate angajatorilor cu mulți salariați străini și recunoașterea neîntreruptă a calității de asigurat atât timp cât contribuțiile sunt plătite.

Patronatul solicită inclusiv înființarea unui punct unic de contact pentru angajatorii care gestionează un număr mare de cetățeni străini, până la rezolvarea definitivă a problemelor informatice.

Situația este cu atât mai paradoxală cu cât, într-un răspuns oficial transmis patronatului, Casa Națională de Asigurări de Sănătate confirmă că persoanele care dețin permis de ședere și îndeplinesc condițiile legale trebuie să beneficieze de asigurare medicală. Cu alte cuvinte, dreptul există pe hârtie, însă este blocat de deficiențele administrative și de lipsa comunicării dintre instituțiile statului.

Statul colectează contribuțiile fără întârzieri, însă nu reușește să garanteze accesul la serviciile pentru care aceste contribuții sunt plătite. Pentru mii de salariați străini, asigurarea de sănătate există doar pe fluturașul de salariu, nu și în sistemul informatic al instituțiilor publice.

Nicoleta ZANCU