Pensia din iulie va fi primită mai devreme. Vești bune pentru 2.500.000 de pensionari

 Din estimările Newsweek, 460.000 de români ar trebui să primească bani în plus la pensie în luna iulie, însă nimic nu este sigur. 

Este vorba desigur de banii de la mica recalculare.

Pensia din iulie va fi primită mai devreme. Vești bune pentru 2.500.000 de pensionari

Certitudini există doar în cazul la 1% din acești pensionari care au depus adeverințe pentru veniturile nepermanente. Este vorba despre pensionarii care au intrat pe noua lege a pensiilor și au dus la casele de pensii documente prin care atestă anumite venituri ce se iau în calcul prin noua lege a pensiilor. 

Vestea bună este pentru 2.500.000 de pensionari pensia va veni mai repede. Pensionarii care primesc banii prin poștă vor încasa pensiile începând cu 1 iulie, iar cei care folosesc cardurile bancare vor primi sumele mai repede, pe 11 iulie.

Această anticipare a plății pe card se datorează faptului că ziua de 12 iulie pică sâmbătă, iar plata se face astfel înainte pentru a evita întârzierile. 

În mod obișnuit, pensiile se distribuie prin poștă în prima parte a lunii, iar pe card în zilele de 12 și 13 ale fiecărei luni.

Pentru luna iulie, această regulă rămâne valabilă, cu mențiunea că plata pe card se face pe 12 iulie, anticipat.

Pensie mai mare, din iulie, pentru pensionari – mica recalculare

Procesul de mica recalculare va începe în luna iulie, din datele prezentate de oficiali de-a lungul timpului. Pensionarii care au depus la casele teritoriale de pensii documentele necesare pentru dovedirea veniturilor nepermanente vor primi sume suplimentare, între câteva zeci și 500 de lei.

Ce documente sunt necesare pentru o pensie mai mare?

Nu este încă clar dacă în iulie vor fi plătite efectiv pensiile mărite sau doar vor fi emise adeverințele care atestă noile valori. Dacă se întâmplă aceasta din urmă, plata pensiilor ajustate va începe cu următoarea tranșă.

Documentele necesare pentru recalculare trebuie să ateste următoarele venituri:

• formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;

• premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;

• recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din anumite sectoare de activitate;