Informații despre grupa 2 de muncă în noua lege a pensiilor

Începând cu anul 2024, grupa 2 de muncă în noua lege a pensiilor este reevaluată în contextul noii clasificări a condițiilor de muncă. Această lege aduce modificări importante pentru cei ce au lucrat în condiții deosebite sau speciale, mai grele decât cele normale.

Pentru mulți români, trecerea de la grupa 2 la noile reglementări privind condițiile de muncă poate însemna fie un avantaj, fie necesitatea unor clarificări suplimentare.

Grupa 2 de muncă în noua lege a pensiilor
Noua lege a pensiilor (Legea nr. 360/2023) nu mai folosește expres expresia „grupa a II-a de muncă”, dar prevede recunoașterea activităților desfășurate în condiții deosebite sau speciale. Persoanele care au avut carnetul de muncă vizat cu această grupă, sau care pot dovedi prin adeverințe că au lucrat în astfel de condiții, vor putea beneficia în continuare de reducerea vârstei standard de pensionare.

 

În funcție de numărul de ani lucrați în condiții deosebite, se acordă luni sau ani de reducere a vârstei de pensionare, conform unei grile clare. De exemplu, pentru 6 ani lucrați în astfel de condiții, reducerea poate fi de aproximativ un an, iar pentru 15 ani sau mai mult, până la 3 ani. Această compensare rămâne o recunoaștere a riscurilor la care au fost expuși angajații.

 
Este important de știut că perioadele lucrate înainte de 2001 în grupa II sunt în continuare recunoscute, atâta timp cât pot fi dovedite cu acte legale. Adeverințele emise de angajatori sau arhivele ITM joacă un rol esențial în acest proces. 

Ce trebuie să știe salariații și pensionarii
Pentru cei care sunt deja pensionari, legea nu anulează drepturile dobândite în baza grupei II. Dimpotrivă, sistemul de recalculare a pensiilor, prevăzut de lege, promite o creștere a valorii acestora, luând în calcul și perioadele lucrate în condiții grele. Punctajele suplimentare obținute pentru anii lucrați în condiții deosebite pot avea un impact semnificativ în noul calcul.

Salariații care încă sunt în activitate și au vechime în grupa II trebuie să solicite adeverințele de vechime cât mai curând, în special dacă au lucrat înainte de 2001 sau în companii care între timp s-au desființat. Lipsa acestor documente poate duce la pierderea drepturilor de reducere a vârstei de pensionare, întrucât Casa de Pensii nu le va putea recunoaște automat.

Este esențială și verificarea condițiilor actuale de muncă, pentru a ști dacă activitatea desfășurată se încadrează în condiții deosebite sau speciale conform standardelor de azi. Unele locuri de muncă din industrie, transport, minerit sau sănătate sunt reevaluate periodic, iar angajatorii au obligația să le clasifice corect și să contribuie suplimentar la fondul de pensii pentru acei angajați.

Pentru a beneficia de toate drepturile, este important ca fiecare contribuabil să își verifice dosarul, să solicite documentele necesare și să fie informat asupra noilor reguli. Doar așa se poate asigura o tranziție corectă către pensie și o recunoaștere reală a muncii depuse.

Grupa 2 de muncă, prin noua lege a pensiilor, continuă să aibă un impact semnificativ în sistemul public de pensii, chiar dacă terminologia s-a schimbat. Această lege nu ignoră contribuțiile celor care au muncit în condiții grele, ba chiar încearcă să le valorifice mai bine printr-un sistem de punctaj și reducere a vârstei de pensionare.