Piața muncii din România s-a rupt în două. Specialiștii în AI încasează euro, ospătarii numără lei

 

Piața muncii din România a devenit un teren de contrasturi puternice, unde unii își încasează salariul în euro, iar alții abia își drămuiesc leii. În 2025, discrepanțele salariale nu mai sunt doar o realitate incomodă – sunt o ruptură structurală între lumi paralele care coexistă forțat sub același sistem economic.

La un capăt al spectrului, inginerii de inteligență artificială (AI Engineers) pot încasa până la 4.500 de euro net lunar, în timp ce specialiștii în Full Stack, chiar și lucrând remote, pot ajunge la 3.900 de euro net. Bucureștiul este centrul acestui miraj tehnologic, dar tendința se extinde la nivel național, odată cu migrarea spre munca flexibilă și digitalizarea accelerată.

La celălalt capăt? Ospătari, bucătari, croitori și cameriste, care primesc 3.000–3.300 de lei pe lună, adică de patru ori mai puțin decât media din IT. Dacă un AI engineer poate lua în 10 zile cât ia un angajat din HoReCa într-un an, înseamnă că nu mai vorbim doar de inegalitate, ci de lumi complet paralele.

 

România cu două viteze: cei care se adaptează vs. cei care sunt uitați

În ultimul raport INS, domeniul IT rămâne lider de necontestat: 11.437 lei net în medie. În comparație, industria ospitalității e codașă: 3.321 lei net. Este clar: trăim într-o Românie cu două viteze – una digitalizată, bine plătită, competitivă internațional, și alta îmbătrânită, sărăcită, ignorată.

Într-o economie care pune tot mai mult accent pe automatizare, competențe digitale și AI, profesiile tradiționale par să fie trase pe linie moartă. Nu doar că sunt prost plătite, dar sunt și expuse dispariției în viitorul apropiat.

 

Salariul nu mai e suficient. Angajații vor flexibilitate și viitor

Conform unui studiu BestJobs, flexibilitatea a devenit principala cerință a angajaților în 2025. Salariul contează, desigur, dar libertatea de a lucra de oriunde, de a-ți gestiona programul și de a învăța continuu sunt noile valute pe piața muncii. Anul 2025 este punctul de cotitură. Nu mai este suficient să muncești mult, trebuie să muncești inteligent, iar ca să o poți face, trebuie să ții pasul cu tehnologia. Piața muncii nu mai e doar despre cine muncește cel mai mult. E despre cine se adaptează cel mai rapid.

Dan DIMA