Piaţa muncii - Fermierii ieşeni preferă zilierii, nu angajează cu contract de muncă

* din cele 780 de joburi disponibile în județ, o proporţie consistentă o reprezintă cele ce presupun studii superioare - 22%, adică 165 * deşi au încercat (şi, parţial, au reuşit) să-şi asigure încă din iarnă necesarul de personal, constructorii realizează abia acum că sunt departe de realitate * în acest domeniu, acum sunt neocupate 394 posturi * aparent surprinzător, cu toate că e plin sezon, nimeni nu face angarări în agricultură

Deşi sunt foarte mici schimbări faţă de tabloul din săptămâna trecută, centralizatorul cu locurile de muncă vacante, întocmit de către AJOFM, prezintă câteva aspecte interesane. Pe ansamblu numărul posturilor dinsponibile la nivelul judeţului continuă să crească. Acum sunt 780, din care o proporţie consistentă o reprezintă cele ce presupun studii superioare, 22%, adică 165. E vorba de specializări precum cele de analist, cadru tehnic PSI, contabil, economist, expert în achiziţii publice, geograf, ingineri (CFDP,  CCIA, construcţii hidrotehnice, geodez, horticol, îmbunătăţiri funciare, instalaţii, energetician), peisagist, programator, şef department, şef şantier, şef serviciu, specialist achiziţii, specialist resurse umane şi specialist SIG/IT.

Necalificaţii îşi pot găsi de lucru ca ajutor bucătar, ambalator manual, cameristă hotel, încărcător - descărcător, îngrijitor bătrâni la domiciliu, îngrijitor clădiri, spălător vase sau manipulant mărfuri şi, evident, în construcţii.

Pe domenii de activitate, situaţia se prezintă în felul următor: în comerţ, doar doi angajatori au anunţat la AJOFM că au posturi disponibile. În realitate, sunt mult mai multe, dar patronilor li se pare mai eficient să pună anunţuri în vitrinele magazinelor. Oferta din HoReCa e în uşoară creştere (19/17), asigurările sunt o chestie cu circuit închis, în transporturi, acelaşi necesar de 15 şoferi profesionişti. Restul serviciilor e al doilea mare angajator din judeţ (266/238).

În construcţie, nevoie tot mai mare de lucrători

Deşi au încercat (şi, parţial, au reuşit) să-şi asigure încă din iarnă necesarul de personal, constructorii realizează abia acum că sunt departe de realitate. În acest domeniu, acum sunt neocupate 394 posturi, cu trei mai multe decât săptămâna trecută. Pe necalificaţi i-am pomenit mai sus, dintre cei cu diplome de meseriaş, se angajează montatori structuri metalice, dulgheri, electricieni, faianţari, fierar-betonişti, instalatori, macaragii, un maistru electrician, sudori, tinichigii de şantier, zidari şi zugravi.

Industria pare a se pregăti de vacanţă (63/67), confecţiile cam la acelaşi nivel (18/21), aparent surprinzător, cu toate că e plin sezon, nimeni nu face angarări în agricultură. Explicaţia e simplă. Fermierii ieşeni preferă zilieri din localităţile apropiate.

Nimic nou în privinţa locurilor de muncă afişate pe platforma EURES

Situaţia locurilor de muncă la nivel continental, cele afişate pe platforma EURES e exact aceeaşi ca săptămâna trecută. Spaniolii nu mai au nevoie de „căpşunari”, în schimb, la finlandezi cererea a crescut spectaculos. 100 ieşeni pot veni aici la cules căpşuni, fructe şi legume, fiind plătiţi cu 1,12 euro pentru fiecare kilogram recoltat. În ţara scandinavă mai e nevoie de 25 asistenţi medicali şi 10 medici generalişti. În rest, nimic spectaculos. Letonii vor 30 de sudori, dar, la un salariu de 1.400 euro brut, nu e deloc înghesuială. Pe şantierele ieşene se câştigă mai bine.

Nemţii umblă după 20 măcelari, trei sudori şi patru electronişti, spaniolii angajează 15 şoferi de TIR şi atât, în Belgia  sunt doriţi patru necalificaţi pentru a merge la cules de căpşuni, patru macaragii, patru tehnicieni reţele de telecomunicaţii, un dulgher/tâmplar, un electrician pentru întreţinerea iluminatului stradal şi un electrician tensiune medie). Austria are disponibile cinci tehnicieni producţie, danezii angajează 20 sudori, care sunt plătiţi cu 25 euro la oră, în Norvegia e vacant un post de supraveghetor la fermă. Claudiu CONSTANTIN