Comisia Europeană a aprobat „dreptul la deconectare" pentru angajați. Oamenii sunt epuizați

Eurodeputaţii solicită Comisiei Europene o lege care să le permită angajaților care lucrează de acasă să se deconecteze de la muncă în afara programului de lucru. Telemunca a încurajat o cultură „mereu activă”, care are un impact negativ asupra echilibrului dintre viața profesională și cea privată a angajaților, spun deputații europeni. Iniţiativa legislativă a Parlamentului a fost adoptată joi cu 472 voturi „pentru”, 126 „împotrivă” şi 83 abţineri.

Legislaţia ar trebui să stabilească cerinţe minime pentru munca de la distanţă şi să clarifice condiţiile de muncă, orele de lucru şi perioadele de odihnă, potrivit unui comunicat de presă transmis de Parlamentul European.

Potrivit eurodeputaţilor, utilizarea pe scară tot mai largă a instrumentelor digitale în scopuri profesionale a dus la apariţia unei culturi organizaționale a corporațiilor de a cere angajaților să fie „conectaţi în permanenţă”.

Telemunca a dus la creşterea numărului de cazuri de anxietate, depresie, epuizare şi de alte probleme legate de sănătatea fizică şi mentală
Munca de acasă a fost esenţială pentru a proteja anumite locuri de muncă şi companii în timpul crizei generate de COVID-19. Totuşi, efectele combinate ale unui program de lucru prelungit şi ale unor exigenţe mai mari au condus la creşterea numărului de cazuri de anxietate, depresie, epuizare şi de alte probleme legate de sănătatea fizică şi mentală.

„Știm cu toții sentimentul că suntem mereu sub presiunea constantă de a verifica e-mailurile legate de serviciu, mesajele legate de serviciu. îngrijorarea că este necesară atenția noastră imediată. Cu toții am fost în situații în care primim apeluri, mesaje, e-mailuri și ne simțim obligați să răspundem. Mai mult ca oricând, în urma pandemiei, a creșterii ponderii telemuncii și a muncii de acasă, am devenit victime, victime ale telefoanelor noastre, ale e-mailurilor noastre, ale computerelor noastre”, a declarat raportorul Alex Agius Saliba (S&D, Malta)

Deputații europeni consideră dreptul de a deconecta un drept fundamental care permite lucrătorilor să se abțină de la angajarea în sarcini legate de muncă – cum ar fi apeluri telefonice, e-mailuri și alte comunicări digitale – în afara programului de lucru.