Un tânăr sirian, refuzat de 800 de ori la angajare în Germania

Un sirian proaspăt absolvent al unui master în inginerie mecanică la o universitate de top din Germania a primit 800 de refuzuri de angajare după izbucnirea epidemiei de COVID-19 în această ţară.

Abdul Kader Tizini, 29 de ani, nu ar fi crezut că poate avea probleme în a obţine un loc de muncă mult visat după ce a absolvit RWTH Aachen, una din universităţile tehnice de top din Germania. După 800 de aplicaţii şi 80 de interviuri, absolventul sirian nu şi-a găsit încă de lucru. Tizini spune că faptul că este străin a devenit un obstacol şi mai mare în pandemie, când locurile de muncă s-au împuţinat, mai ales că şi anterior imigranţii aveau un dezavantaj la angajare. „Companiile gândesc în felul următor: dacă luăm un străin va trebui să-i explicăm de două ori o idee, or cu un nativ nu avem o asemenea problemă”, a spus acesta. Competiţia dintre absolvenţii străini şi germani a devenit şi mai acerbă după ce mii de companii germane au fost nevoite să îngheţe posturi sau să facă disponibilizări. Însă, spre deosebire de nemţi şi cetăţeni din Uniunea Europeană, care au acces la ajutor de şomaj şi cecuri de pandemie, mulţi absolvenţi precum Tizini nu se califică pentru a beneficia de ajutoare. Mii de studenţi străini au venit în Germania în ultimul deceniu, atraşi de taxe mici la universităţi cu bună reputaţie, şi de perspectivele de angajare. Numărul studenţilor internaţionali a crescut cu circa 70% între 2009 şi 2019, arată datele Biroului de Statistică federală.