Vești proaste pentru necalificați, pe piața ieșeană a muncii

 După restriştea de la sfârşitul toamnei anului trecut, piaţa ieşeană a muncii îşi revine în trombă. De la aproximativ 400 locuri de muncă vacante, s-a ajuns acum, miercuri, 26 februarie, la 731. În acest ritm de creştere, până pe la sfârşitul lui aprilie, se atinge, în curând, media de dinaintea pandemiei. Veşti bune, de peste tot. Mai puţin în ceea ce-i priveşte pe necalificaţi.

 Dintre cele 731 posturi vacante în clipa de faţă, 102 se adresează clar celor cu studii superioare. O creştere semnificativă faţă de săptămâna trecută, atunci când era nevoie de doar 87 absolvenţi de facultate.

Cei cu studii complete îşi pot găsi acum de lucru ca administrator clădiri, arhitect, asistent manager, asistent medical generalist, cadru tehnic PSI, referent economist, consultant financiar, consultant bancar, contabil, director vânzări, economist şef, fotograf, inginer (CCIA, de construcţii hidrotehnice, electrician, geodez, horticol, instalaţii pentru construcţii, mecanic, de utilaj tehnologic, de producţie), inspector în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, inspector salarii, manager operaţiuni produs, manager proiect, psiholog, psihopedagog, reprezentant comercial, reprezentant tehnic, secretar administrativ, şef birou comerţ, şef de sală restaurant, şef departament de mărfuri, specialist documentaţie studii, specialist în achiziţii sau specialist PR.

Pentru cei care n-au învăţat destulă carte, adică necalificaţii, primăvara nu se arată la fel de luminoasă şi călduroasă. Mai au 86 variante de angajare, un pic mai mult de o treime faţă de intervalul precedent, când erau disponibile 202 locuri de muncă. Acum, doar „oameni buni la toate” în construcţii sau ambalator manual, curier, factor poştal, femeie de serviciu, florar decorator, încărcător-descărcător, îngrijtor bătrâni, îngrijitor clădiri, însoţitor, lucrător în salubrizare, manipulant mărfuri ori sortator produse.

Comerţul şi HoReCa, în plină ascensiune. Agricultura dă semne de viaţă

Trecând la analiza centralizatorului AJOFM după domeniile de activitate, se observă imediat o creştere a necesarului de mână de lucru în comerţ (50/44) şi, mai ales, în HoReCa (79/45). Aici sunt scoase la angajare posturi de ajutor bucătar, ajutor ospătar, barman, brutar, bucătar, ciontolitor (tranşator de carne), spălător vase mari, măcelar, ospătar, chelner, patiser, pizzar şi recepţioner.

Ca de obicei, nimic în asigurări. Ceva diminuare a ofertei în transporturi (12/16), uşoară creştere în restul serviciilor (95/93). E nevoie de administrator imobile, agent curăţenie, agent securitate, agent poştal, agent servicii client, animator socio-educativ, bijutier metale preţioase, funcţionar informaţii clienţi, legător manual, maseur, maşinist la maşini de ambalat, mecanic auto, medic veterinar, oficiant poştă-telegrame, tapiţer, tâmplar, tehnician veterinar şi patru topografi.

În confecţii, media obişnuită (44/43). Constructorii au experienţa anilor trecuţi, au luat-o din timp, aşa că posibilităţile de angajare se diminuează (187/236). Mai e loc pentru

Necalificaţii deja menţionaţi, ceva dulgheri, electricieni, fierar betonişti, instalatori, macaragii, montatori faţade, sudori, tinichigii, zidari şi zugravi.

Şi în industrie lucrurile arată din ce în ce mai bine (63/52). Sunt vacante următoarele locuri de muncă: bobinator condensatori pentru instalaţii electrice, electricieni, lăcătuş-mecanici, operator la fabricarea spirtului, operator CNC, preparator conserve legume şi fructe, tehnician echipamente de calcul, tehnician electromecanic şi vopsitori industriali.

Vine primăvara, se anunţă o încălzire majoră a vremii, agricultorii ies din hibernare, încep lucrările şi au nevoie de ajutoare la muncă. Deocamdată, un singur post de necalificat. Truditor. Dar după un an în care niciun fermier n-a apelat la AJOFM pentru a angaja pe cineva. S-a mizat, exclusiv, pe zilieri.

Sănătatea se prezintă şi ea foarte bine. În total, 15 posturi. Asistenţi, infirmiere, un medic stomatolog şi un tehnician dentar. Aşa se prezintă, la momentul actual, piaţa ieşeană a muncii.

Se deschide şi Europa

Şi la nivel continental lucrurile arată mult mai bine ca la începutul anului, când s-a ajuns şi la sub o sută de posturi vacante, listate pe platforma EURES. Acum sunt 300.

Italienii sunt lideri (71/69), nimic nou în Norvegia (67), Germania (51), Danemarca (42), Olanda (21), Finlanda (16), Austria (11). Dar au răsărit Malta (8/4), Slovacia (6/0) şi Letonia (3/0). Mai sunt prezente pe platformă Spania (4) şi Irlanda (1). Încă puţin, dar e mult mai bine ca la sfârşitul anului trecut. Marcel FLUERARU