Femeile încep să domine peisajul managerial autohton

 * România domină topul european al companiilor listate la bursă și conduse de femei, cu o medie de 31,6%, media europeană fiind de 20% * la nivelul întregii economii naționale, 33,2% din manageri sunt femei * cea mai bună reprezentare se înregistrează în regiunea Centru (44,5%), urmată de regiunea Bucureşti-Ilfov (44%), iar cea mai slabă, în regiunea Vest, cu 31,9%, ca medie totală

Patru din zece antreprenori, în România, sunt de gen feminin, iar la nivelul întregii economii peste o treime dintre manageri sunt femei, a declarat, luni, preşedintele Consiliului Naţional al IMM-urilor din România (CNIPMMR), Florin Jianu, la conferinţa de lansare a Patronatului European al Femeilor de Afaceri (PEFA). „În ceea ce priveşte doamnele care conduc companiile listate la Bursă, suntem pe primul loc la nivel european, ceea ce un lucru extraordinar, cu o medie de 31,6%, media europeană fiind de 20%. La nivelul întregii economii, 33,2% din manageri sunt femei în România, un procent apropiat de ce se întâmplă la nivel european, adică 35% cu un procent mai ridicat decât în ţări cu tradiţie: Germania are 29% Italia 28% şi Olanda 26%. Aceste date sunt oficiale, de la Eurostat. Un lucru care mi-a plăcut foarte tare şi din care putem trage concluzii e faptul că, deşi investiţiile în companiile conduse de doamne sunt mai mici decât investiţiile în companiile conduse de domni, totuşi cifra de afaceri a acestora şi profitul e mai mare. Deci, pui nişte bani într-o companie condusă de un domn, te aştepţi la rezultate mai slabe, aşa că mai bine te duci acolo unde contează şi acolo unde merită să pui banii”, a spus Florin Jianu.

Potrivit datelor prezentate de şeful CNIPMRR, patru din zece antreprenori (38,4%), în România, sunt de gen feminin. În această marjă, cea mai bună reprezentare se înregistrează în regiunea Centru (44,5%), urmată de regiunea Bucureşti-Ilfov (44%). O prezenţă mai scăzută a antreprenoarelor se consemnează în regiunea Vest, cu 31,9%, ca medie totală.

 

„Dacă vrei să vorbeşti despre un lucru, vorbeşti cu un bărbat, dacă vrei să se facă, vorbeşti cu o femeie”.

 

Acesta a adăugat că, în ceea ce priveşte viitorul, „sunt foarte multe lucruri de făcut şi cred că trebuie să ne punem cu toţii la treabă”. „Dacă e să facem iarăşi referire la statisticile anilor precedenţi 2023, 2022, 2021, în ceea ce înseamnă iniţiativa antreprenorială, observăm o scădere destul de abruptă a sporului pozitiv de companii: acum trei ani la 36.000, acum 2 ani undeva la 24.000 şi anul trecut un spor pozitiv de numai 21.000 de companii. Sporul acesta pozitiv se calculează ca diferenţă între numărul companiilor care se înfiinţează şi numărul companiilor care se închid. Aici, cred că aveţi un rol alături de noi, alături de Guvern, de reprezentanţii administraţiei, de reprezentanţii Parlamentului, pentru a continua programe pentru femeile de afaceri, programe pentru tinerii întreprinzători, iniţiative din fonduri europene”, a precizat Jianu.

În legătură cu apariţia Patronatului European al Femeilor de Afaceri (PEFA), reprezentantul CNIPMMR a punctat faptul că organizaţia se alătură unei familii extrem de profesioniste şi de ambiţioase. „Mi-aduc aminte ce spunea Margaret Thatcher: Dacă vrei să vorbeşti despre un lucru, vorbeşti cu un bărbat, dacă vrei să se facă, vorbeşti cu o femeie. Am zis să vorbim pentru a se face acest Patronat European al Femeilor de Afaceri, un patronat care este extrem de necesar în acest peisaj al reprezentării mediului de afaceri şi mai ales al unei reprezentări corecte, echitabile şi profesioniste. M-am uitat pe câteva date statistice cu privire la antreprenoriatul feminin extrem de activ şi l-am întrebat şi pe ChatGPT cum va arăta antreprenoriatul feminin în 2050 şi m-a asigurat că egalitatea de gen va fi realizată în următorii ani, că reprezentarea va din ce în ce mai mai serioasă. Faptul că avem aceste puncte precum egalitatea de gen pe agenda europeană şi la nivel global va asigura o reprezentare echitabilă a femeilor de de afaceri”, a menţionat Jianu. Raluca STROE