La Iaşi, creşte nevoia de angajaţi cu studii superioare

 * HoReCa şi construcţiile se pregătesc de noul sezon şi fac tot mai multe angajări * comerţul e într-un mic recul, la fel şi industria * s-a ajuns la un număr de 600 locuri de muncă în străinătate * posturile de culegător de mazăre şi măcelar asigură grosul ofertei

Conform datelor AJOFM, piaţa ieşeană a muncii este în revenire. Atât la nivelul judeţului, cât şi în ce priveşte oportunităţile de angajare în străinătate. În plan local, e vorba de un total de 468 posturi vacante, cu 16 mai multe decât săptămâna trecută. Creşterea se datorează, în principal, construcţiilor (189/178) şi HoReCa (12/6), domenii care se pregătesc de noul sezon. Ceva mai multe locuri de muncă disponibile sunt în transporturi (12/10), confecţii (36/32) şi servicii, altele decât cele menţionate (128/126). Ca de obicei, nimic în asigurări, mai puţine angajări în comerţ (19/22), industrie (67/73) şi sănătate (4/5).

De remarcat, ponderea tot mai mare a joburilor care presupun studii universitare. Acum s-a ajuns la un necesar de 94, faţă de 92 în intervalul precedent. Paleta e şi ea foarte diversificată: analist, analist financiar, analist servicii client, asistent social, consilier juridic, consilier orientare privind cariera, contabil, expert legislaţia muncii, ingineri (CCIA, confecţii tricotaje, de sistem în informatică, de sistem software, energetician, instalaţii, mecanic), librar, manager marketing, manager proiect, operator procesare text şi imagine, programator, proiectant sisteme de securitate, psiholog în psihologia muncii şi organizaţională, responsabil cu protecţia datelor cu caracter personal, specialist îmbunătăţire produse, specialist resurse umane sau specialist SIG/IT.

În continuare, destule oportunităţi pentru necalificaţi. Aceştia se pot angaja ca agenţi de securitate (pază), ambalatori manual, călcătorese, curieri, femei de serviciu, îngrijitori clădiri, lucrători salubrizare şi manipulanţi marfă.

Ţările nordice dau, practic, toată oferta de muncă la nivel continental

Numărul locurilor de muncă la nivel continental, cuprinse în platforma EURES, a ajuns acum la 600, faţă de 557, valoarea de săptămâna trecută. În cvasitotalitatea lor, acestea sunt în ţările nordice. 252, în Germania (eternii măcelari), 165 în Danemarca (culegători de mazăre, 65 cu relocare în Portugalia), 80 în Norvegia (betonişti, mecanici auto, schelari, şoferi de autobuz, tâmplari), 53 în Olanda (culegător de căpşuni, lucrători în pepinieră, electricieni în construcţii, sudori, electricieni în industria petrochimică), 22 în Finlanda (mecanici caroserii auto, muncitori asamblare industria tehnologică) şi cinci în Irlanda (îngrijitori vizite la domiciliu).

În rest, un post de chirurg plastician în Elveţia, se caută câţiva farmacişti în Franţa, iar polonezii au nevoie de 15 lucrători, calificaţi în meseriile de operator CNC, lăcătuş, sudor MIG, strungar sau lăcuitor/vopsitor. Marcel FLUERARU