Primăria își recompensează angajații, de Crăciun

Mare parte dintre societăţile subordonate Primăriei Iaşi au finalizat coşul de sărbători pentru angajaţi * anul acesta, Salubris pare campion incontestabil al stimulării angajaţilor, cu o primă maximă de 1.100 lei * la alte societăţi, nivelul primei de Crăciun a rămas la valoarea de 400 de lei

 

 Anii în care angajaţii societăţilor Primăriei nu primeau prime pentru sărbătorile de iarnă motivat de dificultăţile financiare ale fiecărei companii sau de ordinele venite de la Palatul  Victoria par a fi apus. Majoritatea directorilor spun că vor acorda bonusuri şi în acest an, însă mărimea acestora este comparabilă cu cea de anul trecut. De exemplu, la Compania de Transport Public, prima de Crăciun a fost bătută în cuie prin negocierile dintre conducere şi sindicate şi stipulată în Contractul Colectiv de Muncă.

„Va fi o primă în bani şi un cadoul simbolic pentru copiii angajaţilor noştri. Suma este de 400 de lei negociată conform Contractului Colectiv de Muncă, iar suma pentru dulciuri şi alte jucărioare de 100 de lei”, spune Cristian Stoica, directorul CTP Iaşi.

Primă de 1.100  lei la Salubris

Mult mai darnici cu proprii angajaţi se doveşte a fi directorul Salubris, Cătălin Neculau. Un fapt absolut normal, având în vedere că societatea pe care o păstoreşte este cea mai profitabilă unitate din subordinea Primăriei, alături de Servicii Publice. Astfel, unii dintre angajaţii societăţii de salubritate vor primi un bonus de Crăciun la care alţii doar visează. „Primele de Crăciun sunt diferenţiate funcţie de cât a muncit fiecare. Primele îmbracă forma unuii ajutor material care va fi acelaşi pentru toată lumea, iar pe lângă acest ajutor material, vor veni premiile pentru cei merituoşi. Cea mai mică primă va fi de 400 lei, iar cea mai mare în jur de 1.000-1100 lei”, spune Neculau.

Prime prinse în buget

La alte societăţi, cuantumul bonusurilor este stipulat în bugetul de venituri şi cheltuieli pe anul în curs, şefii societăţilor evitând să avanseze vreo sumă. „Încercăm şi în acest an să acordăm salariaţilor noştri, având în vedere şi efortul susţinut depus în decursul întregului an, nişte beneficii sub forma unor premii băneşti. Societatea şi-a bugetat această cheltuială”, spune Laurenţiu Ivan, directorul SC Servicii Publice. Potrivit BVC al societăţii, cheltuielie cu bonusurile însumează 2.265.000 lei, însă aici sunt incluse toate primele dintr-un an calendaristic, inclusiv cele de Paşte. La rândul lor,  economiştii Citadin au bugetat suma de 45.000 lei drept bonusuri, dar şi aici ele curprind mai multe categorii, nu doar prima de Crăciun. Lucian STATE

 

* * *

Conform unui studiu, aproape 30% dintre firmele din România au declarat că valoarea pachetului de sărbători va fi de peste 1.000 de lei pentru fiecare angajat. 25% dintre ele au alocat, în acest scop, între 400 și 600 de lei, 14,3% între 200 și 400 de lei, 7,1% între 600 și 800 de lei, iar 3,6% între 800 și 1.000 de lei. 21,4%, în schimb, se vor limita la un buget cuprins între 100 și 200 de lei pentru fiecare angajat din companie