Armata nu mai are oameni! Unitățile nu mai pot fi considerate operative

Militarii nu mai sunt atrași de banii pe care îi câștigă, nu vor să mai sacrifice viața privată, sau nu mai acceptă lipsa de predictibilitate a legislației care reglementează drepturile personalului din Armată.

În perioada 2020-2022, au trecut în rezervă, prin demisie, aproximativ 750 de cadre militare și 3.200 de soldați și gradați profesioniști, se arată într-un document semnat de ministrul Apărării, Angel Tîlvar. Acesta a răspuns unei interpelări parlamentare făcută de către deputatul neafiliat Vasile Nagy.

Printre măsurile întreprinse la nivelul Ministerului Apărării Naționale pentru analizarea acestui fenomen, se numără și realizarea, începând cu anul 2023, a unei cercetări sociologice de investigare anuală a principalelor motive invocate de către personalul militar la ieșirea voluntară din armată. Totodată, prin structura de specialitate proprie, se cercetează anual intenția de părăsire a sistemului militar și potențialele motive ale acesteia, inclusiv satisfacția profesională și cea față de condițiile de muncă și viață ale personalului armatei. În plus, în anul curent, printre alte obiective, se evaluează inclusiv influența contextului actual de securitate generat de războiul din Ucraina asupra motivației profesionale și aspectele organizaționale care pot determina luarea deciziei de părăsire a armatei.

Principalul motiv al părăsirii Armatei

Din analizarea răspunsurilor oferite de către cei care au demisionat, reiese că aspectul cel mai important în luarea deciziei de a ieși din sistemul militar este reprezentat de salarizarea și beneficiile conexe, considerat aspect relevant de aproape jumătate dintre respondenți (47%), în timp ce un sfert consideră echilibrul dintre muncă și viață personală drept element determinant în luarea acestei decizii. Alte motive invocate cu privire la decizia de a părăsi armata vizează incertitudinea și lipsa de predictibilitate a legislației care reglementează drepturile personalului militar, dar și identificarea unui loc de muncă mai bine plătit în sectorul privat sau în cel public.

Proximitatea conflictului din Ucraina poate altera atractivitatea profesiei militare în rândul populației

Pe baza informațiilor deținute până în prezent, nu se poate deduce că numărul demisiilor din cadrul Armatei României este determinat de războiul ce se desfășoară actualmente pe teritoriul Ucrainei, însă proximitatea conflictului poate altera atractivitatea profesiei militare în rândul populației, se spune în documentul amintit. Pe de altă parte, cercetările sociologice indică tendințe în scădere ale gradului de satisfacție privind anumite aspecte profesionale, legate de nivelul salarizării și al compensațiilor conexe activității depuse de sistemul inadecvat de recompensare a performanțelor profesionale și de stresul ocupațional resimțit.

Deficit de peste 23.000 de oameni

Situația de la Ministerul Apărării Naționale a devenit cunoscută odată cu publicarea de către Ministerul Apărării Naționale a listei posturilor vacante. Acestea sunt libere pentru că nu mai sunt doritori.

Bălăceanu a mai precizat că dacă în cinci ani problema de personal nu va fi rezolvată și nu va merge nici sistemul de recrutare voluntar, autoritățile vor trebui să se gândească serios la reluarea serviciului militar obligatoriu.