ERR(8): Notice: Undefined variable: GDPR
ERR(8): Notice: Undefined variable: GDPR_CONSENT_755
În ciuda problemelor economice, Ungaria mărește salariile. Cauza - criza forței de muncă

În ciuda problemelor economice, Ungaria mărește salariile. Cauza - criza forței de muncă

download

Dimensiune font:

| 17-08-2022 09:45

În pofida deteriorării perspectivelor economice, majorarea salariilor pe parcursul anului nu este ceva neobişnuit în domeniul concurenţei. Creșterea extraordinară a salariilor sau a beneficiilor de tip salarial sunt caracteristice la locurile de muncă unde angajatorul este supus unei presiuni din cauza lipsei forţei de muncă. În cele mai multe locuri organizaţiile sindicale au propus încă din primăvară începerea negocierilor salariale extraordinare în condiţiile în care aşteptările inflaţioniste sunt tot mai sumbre.


Menţinerea forţei de muncă calificată și a numărului de angajați necesar funcţionării unei companii sunt, în continuare, cele două aspecte care reprezintă o mare provocare pentru angajatori. Întreprinderile încearcă să remedieze această situaţie, în pofida deteriorării perspectivelor economice şi a costurilor crescute, prin creşteri salariale şi prin acordarea unor beneficii de tip salarial şi non-salarial. Numai că aceste măsuri generează o concurenţă salarială sporită, deoarece companiile care nu majorează salariile ajung să fie dezavantajate faţă de concurenţii săi, iar angajații pleacă fără ezitare în speranța unui salariu mai mare.

Inflaţia impune rectificarea salariilor pe parcursul anului
La companiile ungare în care interesele angajaţilor sunt reprezentate de organizaţii sindicale, angajatorii au manifestat deschidere pentru rectificarea salariilor în timpul anului. Sindicatele au propus încă din luna mai demararea negocierilor salariale pe parcursul anului. Aceste negocieri au fost deja încheiate cu majoritatea angajatorilor, cu rezultate favorabile, a declarat pentru ziarul economic ungar „Világgazdaság” preşedintele Federaţiei Sindicatelor Liga, Melinda Mészáros. La solicitarea ziarului amintit, Melinda Mészáros a precizat că ajustarea salariilor pe parcursul anului diferă de la o firmă la alta. Caracteristic este creşterea salariului de bază și a altor beneficii de tip salarial, precum acordarea unei singure sume plătite o singură dată sau indemnizația plătită peste salariul de bază pe parcursul a mai multor luni. Acestea sunt, în primul rând, plăți de tip salarial, și nu sunt extra-salarii, sunt beneficii acordate preferenţial. Dacă rata inflaţiei anule nu va depăşi 13-14%, angajaţii în cauză nu vor suferi o scădere a salariilor reale în ciuda creșterii accelerate a prețurilor de consum, a explicat liderul sindical, Melinda Mészáros, care a amintit drept exemplu un angajator care a efectuat o creștere semnificativă a salariului de peste 15 la sută la începutul anului, iar pe parcursul anului le oferă angajaților o rectificare salarială tot de două cifre. În acest an, creșterile salariale la locurile de muncă cu guler alb au fost mult mai mici decât la locurile de muncă cu guler albastru, iar angajaţii la locurile de muncă cu studii superioare au beneficiat de o rectificare salarială sub rata inflaţiei. La locurile de muncă unde interesele angajaţilor sunt reprezentate de sindicate nu s-a întâmplat ca în acest an să nu fi avut loc creşteri salariale. Valoarea rectificării salariilor la începutul anului și în timpul anului este diferită. Creşteri salariale mai mari au putut fi stabilite la companiile mai mari, cu capital puternic, respectiv la companiile exportatoare, a mai menţionat preşedintele Ligii.


Angajatorii se află sub presiune

Din cauza lipsei forţei de muncă şi presiunii de care sunt împovăraţi, angajatorii sunt nevoiţi să majoreze în continuare salariile. Aceasta este o povară suplimentară semnificativă pentru firme, pe lângă costurile care a crescut deja considerabil. În general, nu este vorba despre un fenomen răspândit, de la sine înţeles, a afirmat pentru „Világgazdaság” secretarul general al Asociaţiei Naţionale a Antreprenorilor şi Angajatorilor (VOSZ), László Perlusz, care a amintit: multe firme au fost nevoite să efectueze creșteri mai mari de salarii în acest an, iar cauza principală a fost, în primul rând, competiţia pentru forţa de muncă. Jucătorii din sectorul concurențial au fost într-o situaţie de forţă majoră şi din cauza creşterii semnificative a salariului minim şi a salariului minim garantat (cu câte 20%).

Antreprenorii nu se gândesc acum la majorări salariale

Firmele trebuie să aibă în vedere cheltuielile suplimentare semnificative și deteriorarea mediului economic. Nu numai costul forţei de muncă creşte, dar cresc şi preţurile la materiile prime şi la energie, ceea ce reprezintă o povară suplimentară pentru companii, a subliniat László Perlusz, care a adăugat: în ultimii ani, angajatorii au majorat salariile cu mult peste inflaţie. Anul acesta situaţia este alta: prețul gazelor naturale a crescut de multe ori, prețul materiilor prime este în continuă creștere. Într-o asemenea situaţie numai atunci poate fi vorba despre creşteri salariale când angajatorul nu are nicio altă posibilitate.  

Puncte preluare anunturi  "Evenimentul Regional al Moldovei"  in Iasi

<>

Adauga comentariul tau

Nume:

E-mail:

Comentariu:

Security Code
Imagine noua

ULTIMA ORA
BANCUL ZILEI

04:40

Prejudiciu de 10 milioane de euro! DNA a trimis în judecată mai multe persoane la 10 ani de la fapte
07/10/2022 15:12

Cinci persoane şi o societate comercială au fost trimise in judecată de procurorii Direcţiei Naţionale Anticorupţie Constanţa pentru evaziune fiscală şi spălarea banilor, prejudiciul in acest caz fiin ...

Cea mai mare pictură murală din Suceava – mesaj de solidaritate pentru Ucraina  cu ocazia Zilei Cooperării Europene!
07/10/2022 13:33

 “Păsările vointei si ale libertătii” – cea mai mare lucrare de artă murală contemporană din municipiul Suceava, dar si din judet, a fost inaugurată oficial, printr-un eveniment-ma ...

POVESTEA PROIECTULUI Lanţ valoric integrat pentru îmbunătățirea pieței muncii (IVAC), cod 2SOFT/1.1/94
07/10/2022 11:24

 POVESTEA PROIECTULUI Lanţ valoric integrat pentru imbunătătirea pietei muncii (IVAC), cod 2SOFT/1.1/94

Lanţ valoric integrat pentru îmbunătățirea pieței muncii (IVAC), cod 2SOFT/1.1/94
07/10/2022 11:18

 Lanţ valoric integrat pentru imbunătătirea pietei muncii (IVAC), cod 2SOFT/1.1/94

- ANUNȚ DE FINALIZARE PROIECT - Dotarea unităților de învățământ din comuna Pădureni, județul Vaslui cu echipamente  specifice pentru gestionarea crizei sanitare cauzate de SARS-COV-2  cod proiect SMIS 146113
07/10/2022 10:55

 - ANUNT DE FINALIZARE PROIECT - Dotarea unitătilor de invătămant din comuna Pădureni, judetul Vaslui cu echipamente specifice pentru gestionarea crizei sanitare cauzate de SARS-COV-2 cod proiect ...

- ANUNȚ DE FINALIZARE PROIECT - Dotarea unităților de învățământ din comuna Blăgești, județul Vaslui cu  echipamente specifice pentru gestionarea crizei sanitare cauzate de SARS-COV-2  cod proiect SMIS 144901
07/10/2022 10:38

ANUNT DE FINALIZARE PROIECT - Dotarea unitătilor de invătămant din comuna Blăgesti, judetul Vaslui cu echipamente specifice pentru gestionarea crizei sanitare cauzate de SARS-COV-2 cod proiect SMIS 144901 ...

- ANUNȚ DE FINALIZARE PROIECT - Dotarea unităților de învățământ din comuna Găgești, județul Vaslui cu echipamente  specifice pentru gestionarea crizei sanitare cauzate de SARS-COV-2  cod proiect SMIS 143312
07/10/2022 10:29

ANUNT DE FINALIZARE PROIECT - Dotarea unitătilor de invătămant din comuna Găgesti, judetul Vaslui cu echipamente specifice pentru gestionarea crizei sanitare cauzate de SARS-COV-2 cod proiect SMIS 143312 ...

 Programul „Rabla local” demarează peste câteva zile
07/10/2022 10:13

Prima ediţie a programului „Rabla local”, prin care cetăţenii işi vor putea casa maşinile mai vechi de 15 ani in schimbul unui voucher de 3.000 de lei, va incepe la jumătatea lunii octombrie. ...

feco.ro, site-ul care va ofera produse la cel mai bun raport pret-calitate
07/10/2022 09:00

Anul acesta ne-am văzut nevoiti să modificăm si noi preturile, după mai bine de 3 ani in care am reusit să le păstrăm cat mai accesibile pentru clientii nostri. Cu toate acestea, vom face mereu tot ce ...

Statul dă înapoi banii plătiți pentru facturile umflate la curent electric
06/10/2022 13:30

Autoritatea Natională de Reglementare in Domeniul Energiei (ANRE) a făcut anuntul in care se vorbeste de restituirea banilor plătiti in plus la energie electrică.   Zoltan Nagy-Bege, vicepresedintele ...

Aboneaza-te la cele mai noi stiri din Regiunea Moldovei