Cum Îți Crești Siguranța Financiară: Avantajele Contribuției la Pilonul 2 de Pensii

Cum Îți Crești Siguranța Financiară: Avantajele Contribuției la Pilonul 2 de Pensii

Creat special pentru salariații din sectorul privat, pilonul 2 de pensii a atras deja un impresionant număr de 8 milioane de participanți activi. Este o formă de economisire obligatorie pentru angajații din companiile private, cu scopul de a asigura un venit suplimentar la vârsta bătrâneții pentru cei care aleg să facă parte din acest sistem.

Oricine lucrează în sectorul privat și are carte de muncă din anul 2008 contribuie automat la pilonul 2 al pensiilor. Salariații angajați înainte de acest an nu sunt obligați să participe, dar au opțiunea de a o face voluntar, prin încheierea unui acord cu angajatorul lor. Contribuția lunară la acest pilon reprezintă 3,75% din salariul brut al angajatului. Este o oportunitate de a investi în propria siguranță financiară pentru perioada de după pensionare, oferind un plus de venituri pentru acei care aleg să se implice în acest sistem.

Fie că ai avut un singur loc de muncă sau mai multe locuri de muncă în București sau în orice altă localitate din țară, este bine să contribui la pilonul 2 de pensii și să discuți cu angajatorul posibilitatea acestui lucru. Angajații din mediul privat cu vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani pot opta în mod facultativ pentru pilonul 2 de pensii.

Cum se gestionază fondurile din pilonul 2 al pensiilor:

Banii acumulați în cadrul Pilonului 2 sunt investiți în diverse instrumente financiare, precum acțiuni, obligațiuni sau alte vehicule de investiții, având ca scop asigurarea unui randament corespunzător pe termen lung.

La momentul pensionării, cei care au contribuit la Pilonul 2 primesc o pensie suplimentară, care se adaugă la pensia de stat. Cuantumul acestei pensii adiționale depinde de nivelul contribuțiilor efectuate și de performanța fondurilor în care aceste contribuții au fost investite.

Un aspect important de menționat este că există opțiunea de a transfera fondurile acumulate în cadrul Pilonului 2 către un alt sistem de pensii private facultative, cum ar fi Pilonul 3.

Pilonul 2 de pensii reprezintă o contribuție obligatorie pentru persoanele cu vârsta de până la 35 de ani, care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă, funcționari publici, sau care obțin venituri asimilate salariilor și plătesc contribuții de asigurări sociale. De asemenea, se aplică și celor care obțin venituri din activități independente și/sau drepturi de proprietate intelectuală.

 Pensiile private mențin un randament bun

Orice român care își dorește o viață mai sigură la pensie se poate asigura în sistemul public de pensii private pentru a obține o completare a veniturilor la bătrânețe. Chiar și românii care au locuri de muncă în Germania, în Italia sau în alte state din afara Uniunii Europene, sunt sfătuiți să contribuie la pensiile private din țară.

Recent, Asociația pentru Pensiile Administrate Privat din România a făcut cunoscut faptul că în cei 15 ani de activitate ai Pilonului 2 de pensii, fondurile au înregistrat un randament mediu anual de 7,41%, comparativ cu o inflație medie anuală de 4,38%. Câștigul total realizat de fondurile de pensii pentru beneficiul românilor a atins aproape 25 de miliarde de lei.

În prezent, numărul total de participanți la fondurile de pensii private obligatorii a depășit 8 milioane, conform informațiilor furnizate de conducerea Asociației.

Privind beneficiile pensiei private, acestea depind de durata contribuției, nivelul contribuției și randamentul fondului de pensie, adică profitul obținut de administratorul pensiei private obligatorii în urma investirii contribuțiilor participanților în diverse acțiuni sau obligațiuni.

 Calculul pensiei private din Pilonul 2 ia în considerare randamentul mediu anual, la care se adaugă o estimare anuală de 5%. Valoarea obținută este valabilă pentru suma de bani din anul în care o persoană se retrage din activitate.

În cazul în care un participant are un fond privat de pensii insuficient la momentul pensionării, banii pot fi retrăși într-o singură tranșă. În situația în care participantul decedează înainte de pensionare, moștenitorii pot beneficia de pensia privată.

Angajații care ies la pensie la termen sau se pensionează din motive de sănătate pot solicita și plata pensiei private. În cazul unei sume semnificative, aceștia pot opta pentru plata eșalonată în tranșe de cel puțin 500 de lei pe lună, pe o perioadă de cel puțin cinci ani.