Sclavi la patron: "Dacă vrei să mergi la toaletă, îţi scădem din timpul de concediu"

Din ce în ce mai mulţi angajatori stau cu ochii pe ceas când salariaţii merg la toaletă. S-a ajuns până la situaţia absurdă în care unora li se scade din perioada de concediu de odihnă dacă stau prea mult la WC sau chiar sunt daţi afară de la serviciu.

O situaţie de acest gen i s-a întâmplat recent unei angajate din oraşul american Nashville. În plus, americanca nu lucra pentru un IMM oarecare, ci era angajata gigantului T-Mobile.

Kristi Rifkin lucra de 4 ani pentru T-Mobile când a rămas însărcinată. Doctorii i-au recomandat să bea cât mai multă apă în primele luni pentru a limita riscurile pierderii sarcinii, relatează ABC News.

Totul a decurs bine şi frumos până când angajatorul a început să contabilizeze fiecare ieşire la toaletă a angajatei. T-Mobile i-a pus în vedere americancei că timpul petrecut la toaletă îi va fi scăzut din concediul ei de odihnă.

Kristi Rifkin a decis să apeleze la un concediu medical neplătit de o lună şi jumătate pentru a se asigura că totul va decurge bine cu sarcina. Din nefericire, la întoarcerea la serviciu, firma i-a găsit un ac în papură şi a concediat-o. Rifkin a acţionat în justiiţe angajatorul şi speră să se reîntoarcă la job după ce va naşte.
realitatea.net