Revoluție în stabilirea salariului minim.De la 1 iulie va fi de 3.700 de lei

 Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura Oprescu, anunță o schimbare semnificativă în modul de stabilire a salariului minim în România. Printr-o declarație recentă, ministrul a relevat planurile de finalizare, în cursul acestui an, a unui mecanism inovativ ce va folosi o formulă anuală pentru determinarea salariului minim. Această abordare va înlocui sistemul actual bazat exclusiv pe negocieri, asigurând o mai mare predictibilitate pentru atât angajatori, cât și angajați.

În contextul unei vizite de lucru în Sibiu, ministrul a abordat, în discuțiile cu angajatorii locali, diverse teme precum deficitul de forță de muncă și necesitatea adaptării competențelor la dinamica pieței globale de muncă. Angajatorii au exprimat un interes particular în noua metodologie de stabilire a salariului minim, esențială pentru conformarea la Directiva Europeană nr. 2041/2022, ce urmează a fi implementată de România.

Această schimbare vine în urma analizelor ministerului care iau în considerare factori precum productivitatea, inflația și corelația cu nivelul salarial mediu, promițând o evoluție salarială echitabilă și sustenabilă. De asemenea, a fost anunțată o creștere a salariului minim la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024, consolidând angajamentul ministerului de a îmbunătăți condițiile de muncă.

Ministrul Bucura-Oprescu a subliniat că fortificarea pieței muncii constituie o prioritate a mandatului său, anticipând lansarea de noi programe și finanțări pentru piața muncii. Printre acestea se numără programe de ucenicie, stimulente pentru ocuparea primului loc de muncă și scheme de voucher pentru competențe în domenii cheie. Inițiativa vizează, de asemenea, reîntoarcerea în țară a celor care au emigrat, printr-un efort concertat de îmbunătățire a oportunităților pe piața muncii românești.

Maura ANGHEL