Cum atragi și menții în compania ta tinerele talente din Generația Z

tineri-angajati-generatia-z_optimized

Dimensiune font:

| 07-07-2023 10:26

Odată cu intrarea acestei noi generații pe piața muncii, este crucial să înțelegi valorile, așteptările și nevoile lor specifice. Descoperă cum poți crea o cultură organizațională în concordanță cu valorile lor și cum poți oferi un mediu de lucru atractiv și stimulant, care să le permită să se dezvolte și să prospere în organizația ta.

Comunică direct și deschis cu angajații tăi

Pentru a atrage și menține tinerele talente din Generația Z, este esențial să se promoveze o comunicare directă și deschisă cu angajații. Alegerea între întoarcerea la birou full time sau sistemul de muncă hibrid ar trebui să țină cont de nevoile și preferințele angajaților, astfel încât să se asigure o coeziune puternică și un echilibru între viața personală și cea profesională. 


De asemenea, tinerii din Generația Z doresc să-și facă vocea auzită, să fie implicați în luarea deciziilor și să contribuie cu idei creative. O comunicare deschisă și transparentă, în care informațiile și deciziile sunt împărtășite în mod clar și accesibil, le va stimula creativitatea și implicarea și le va oferi oportunitatea de a se implica activ în procesele companiei și de a se simți valorizați. Potrivit unui studiu inițiat de Genesis Property, compania fondată de antreprenorul Liviu Tudor, angajamentul față de angajator crește cu 55%, atunci când angajații se simt conectați cu echipele lor. Astfel, frecvența cu care aceștia oferă o muncă de calitate crește cu 83%.

Creează comunități în jurul spațiilor de birouri

Tinerii din Generația Z caută mai mult decât un simplu loc de muncă, într-o companie. Ei își doresc să se simtă parte dintr-o comunitate în care valorile lor sunt promovate și susținute. O comunitate puternică poate oferi oportunități de networking și interacțiune între angajați, ceea ce poate duce la construirea de relații solide și la schimbul de idei și cunoștințe. Într-o astfel de comunitate, tinerii din Generația Z se vor simți valorizați, vor avea oportunitatea de a-și exprima creativitatea și vor putea dezvolta relații de mentorat cu persoane mai experimentate din organizație.


Pentru a crea comunități în jurul spațiilor de birouri, companiile pot investi în crearea unor zone de relaxare și socializare, cum ar fi sălile de mese comune, zonele de lounge sau spațiile de recreere. Acestea devin locuri de întâlnire și interacțiune între angajați, promovând sentimentul de apartenență și crearea unui mediu de lucru prietenos și colaborativ.

Regândește spațiile de birouri ca hub-uri sociale

Prin regândirea spațiilor de birouri ca hub-uri sociale și prin încurajarea interacțiunii la job, companiile pot crea un mediu de lucru atractiv pentru tinerii din Generația Z. Aceștia apreciază o cultură organizată în jurul interacțiunii și colaborării, unde pot împărtăși idei, se pot conecta cu colegii și pot forma relații profesionale și personale solide. Prin facilitarea acestor interacțiuni și prin crearea unui mediu de lucru dinamic și prietenos, companiile pot construi echipe puternice și motivate, capabile să facă față provocărilor și să obțină succesul pe termen lung.

Investește în tehnologie de ultimă generație

Prin investiția în tehnologie de ultimă generație, companiile pot demonstra angajaților tineri că sunt la curent cu evoluția digitală și că își asumă angajamentul de a le oferi un mediu de lucru modern și avansat. O infrastructură tehnică modernă și instrumentele digitale avansate nu numai că vor spori eficiența și productivitatea angajaților, dar vor crea și un mediu de lucru atractiv și stimulant. Prin investiția în tehnologie, companiile își arată angajamentul față de inovație și dezvoltare, ceea ce poate atrage tinerii talentați, menținându-i ca angajați loiali și dedicați.

Susține sustenabilitatea la birou și în afara acestuia

Tinerii din Generația Z sunt profund preocupați de problemele de mediu și sustenabilitate. Susținerea sustenabilității la birou și în afara acestuia contribuie la protejarea mediului și la crearea unei culturi organizaționale aliniate cu valorile tinerilor din Generația Z. Aceștia caută să lucreze în companii responsabile, care își asumă angajamentul față de sustenabilitate și care își aduc contribuția la construirea unui viitor mai bun.

 

În concluzie, este în avantajul companiei tale să te menții în pas cu tendințele și să-ți adaptezi strategiile, pentru a răspunde nevoilor și așteptărilor acestor tineri post-mileniali, care sunt în continuă schimbare. Investește în Generația Z și vei construi o echipă puternică, inovatoare și pregătită să facă față provocărilor viitorului!

Sursă foto: freepik.com


Puncte preluare anunturi  "Evenimentul Regional al Moldovei"  in Iasi

<>

Adauga comentariul tau

Nume:

E-mail:

Comentariu:

Security Code
Imagine noua

ULTIMA ORA
Bancul Zilei

04:53

1. Informatii generale privind autoritatea contractanta, in special denumirea, codul de identificare fiscala, adresa, numarul de telefon, fax si/sau adresa de e-mail, persoana de contact: Comuna Pochidia, cu sediul in comuna Pochidia, sat Borodesti, Str. Principala nr. 69, judetul Vaslui, cod postal 737552, telefon 0335/407.239, e-mail: pochidia@yahoo.com, cod fiscal 16396425. 2. Informatii generale privind obiectul procedurii de licitatie publica, in special descrierea si identificarea bunului care urmeaza sa fie vandut: 4 parcele de teren intravilan, situate in comuna Pochidia, sat Salceni, F.N., apartinand domeniului privat al Comunei Pochidia, identificate astfel: -Parcela A, 1.130 mp, nr. cadastral 70780, CF 70780, cu acces direct la drum, T 39, P 1015/25; -Parcela B, 1.130 mp, nr. cadastral 70781, CF 70781, cu acces direct la drum, T 39, P 1015/27 -Parcela C, 1.000 mp, nr. cadastral 70769, CF 70769, cu acces direct la drum, T 39, P 1015/18; -Parcela D, 1.040 mp, nr.cadastral 70771, CF 70771, cu acces direct la drum, T 39, P 1015/2; conform H.C.L.Pochidia nr. 41/30.09.2024 si temeiului legal: O.U.G. nr. 57/03.07.2019. 3. Informatii privind documentatia de atribuire: se regasesc in caietul de sarcini. 3.1. Modalitatea sau modalitatile prin care persoanele interesate pot intra in posesia unui exemplar al documentatiei de atribuire: la cerere, de la sediul institutiei, Compartiment Secretar sau se poate consulta pe site-ul: www.pochidia.ro. 3.2. Denumirea si datele de contact ale serviciului/ compartimentului din cadrul vanzatorului, de la care pot obtine un exemplar din documentatia de atribuire: Se poate obtine de la Compartimentul Secretar, din cadrul Comunei Pochidia, comuna Pochidia, sat Borodesti, Str. Principala nr. 69, judetul Vaslui. 3.3. Costul si conditiile de plata pentru obtinerea acestui exemplar, unde este cazul, potrivit prevederilor O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ: 50 Lei/exemplar, ce se achita numerar la Casieria institutiei, sau se poate descarca de pe site-ul institutiei: www.pochidia.ro -gratuit. 3.4. Data-limita pentru solicitarea clarificarilor: 09.01.2025, ora 10.00. 4. Informatii privind ofertele: 4.1. Data-limita de depunere a ofertelor: 17.01.2025, ora 10.00. 4.2. Adresa la care trebuie depuse ofertele: Comuna Pochidia, comuna Pochidia, sat Borodesti, Str. Principala nr. 69, judetul Vaslui, Compartiment Secretar. 4.3. Numarul de exemplare in care trebuie depusa oferta: intr-un singur exemplar, intr-un plic sigilat. 5. Data si locul la care se va desfasura sedinta publica de deschidere a ofertelor: 21.01.2025, ora 13.00, Comuna Pochidia, comuna Pochidia, sat Borodesti, Str. Principala nr. 69, judetul Vaslui, Sala de sedinte. 6. Denumirea, adresa, numarul de telefon si/sau adresa de e-mail ale instantei competente in solutionarea litigiilor aparute si termenele pentru sesizarea instantei: Sectia de Contencios Administrativ a Tribunalului Vaslui, Vaslui, Str. Stefan cel Mare nr. 54, judetul Vaslui, telefon 0235/311.582, fax 0235/312.432, e-mail: tr-vaslui@just.ro. 7. Data transmiterii anuntului de licitatie catre institutiile abilitate, in vederea publicarii: 21.11.2024.
1. Informatii generale privind autoritatea contractanta, in special denumirea, codul de identificare fiscala, adresa, numarul de telefon, fax si/sau adresa de e-mail, persoana de contact: Comuna Timisesti, comuna Timisesti, Str. Inv. Rafael Anton nr. 4, judetul Neamt, telefon 0233.787.050, fax 0233.787.050, e-mail: timisesti @nt.e-adm.ro, cod fiscal 2614252. 2. Informatii generale privind obiectul procedurii de licitatie publica, in special descrierea si identificarea bunului care urmeaza sa fie vandut: -Imobil teren in suprafata de 1.000 mp, avand carte funciara 52220 si numar cadastral 52220, situat in sat Plaiesu, comuna Timisesti, Str. Neamtului nr. 2, judetul Neamt, apartinand domeniului privat al Comunei Timisesti, conform caietului de sarcini, H.C.L. Comuna Timisesti nr. 105/12.11.2024 si temeiului legal: O.U.G. nr. 57/03.07.2019. 3. Informatii privind documentatia de atribuire: se regasesc in caietul de sarcini. 3.1. Modalitatea sau modalitatile prin care persoanele interesate pot intra in posesia unui exemplar al documentatiei de atribuire: prin solicitare scrisa la Compartimentul Relatii cu publicul si secretariat administrativ al Comunei Timisesti. 3.2. Denumirea si datele de contact ale serviciului/ compartimentului din cadrul vanzatorului, de la care pot obtine un exemplar din documentatia de atribuire: Compartimentul Relatii cu publicul si secretariat administrativ al Comunei Timisesti, comuna Timisesti, Str. Inv. Rafael Anton nr. 4, judetul Neamt. 3.3. Costul si conditiile de plata pentru obtinerea acestui exemplar, unde este cazul, potrivit prevederilor O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ: Persoanele interesate pot achita contravaloarea documentatiei de atribuire de 10 Lei/exemplar, ce se achita la Serviciul Impozite si taxe, contabilitate, proiecte, mediu si achizitii publice al institutiei. 3.4. Data-limita pentru solicitarea clarificarilor: 06.12.2024, ora 14.00. 4. Informatii privind ofertele: 4.1. Data-limita de depunere a ofertelor: 16.12.2024, ora 16.00. 4.2. Adresa la care trebuie depuse ofertele: Compartimentul Relatii cu publicul si secretariat administrativ al Comunei Timisesti, comuna Timisesti, Str. Inv. Rafael Anton nr. 4, judetul Neamt. 4.3. Numarul de exemplare in care trebuie depusa oferta: 1 exemplar original. 5. Data si locul la care se va desfasura sedinta publica de deschidere a ofertelor: 17.12.2024, ora 11.00, la Caminul Cultural din sat Timisesti, comuna Timisesti, Str. Inv. Rafael Anton nr. 4, judetul Neamt. 6. Denumirea, adresa, numarul de telefon si/sau adresa de e-mail ale instantei competente in solutionarea litigiilor aparute si termenele pentru sesizarea instantei: Instanta de contencios administrativ de pe langa Tribunalul Neamt, Piatra Neamt, B-dul Decebal nr. 5, judetul Neamt, telefon 0233.219.493, fax 0233.210.247, e-mail: tr-neamt-scivil @just.ro. 7. Data transmiterii anuntului de licitatie catre institutiile abilitate, in vederea publicarii: 18.11.2024.
Lumina din gesturi. Puterea ritualurilor în timpul prezentului
24/11/2024 14:06

   În iuresul zilelor noastre, ritualurile sunt fărame de sacru, adăpostite in gesturi mici si momente de respiro. Ele dau sens si formă trecerii noastre prin timp, fie că apartin unor tradi ...

Sindromul impostorului.Umbra succesului care apasă pe umerii multora
23/11/2024 15:06

Într-o sală de conferinte elegantă dintr-un hotel central, Claudia priveste zambind inspre cei peste o sută de oameni care o ascultă fascinati. Este specialistă in tehnologie, invitată să sustin ...

Slugărnicia - Umbra docilității și a interesului personal
23/11/2024 14:04

Într-un colt de cafenea linistit, un angajat povesteste cu jumătate de zambet si o doză de frustrare ascunsă despre colegul care, cu o elegantă calculată, face reverente invizibile sefului de fiecare ...

Procrastinarea sau arta subtilă de a amâna viața
22/11/2024 12:39

Într-o dimineată linistită de marti, Andrei priveste absent ecranul laptopului său. Deadline-ul pentru un raport important este doar la cateva ore distantă, dar browserul său este deschis la un video ...

 Umbrele motivației pierdute. Când visele devin fragmente
22/11/2024 12:19

Într-un apartament mic, intr-un colt al orasului, Andreea isi priveste cana de cafea goală. Nu stie cand a răcit. Poate e de dimineată. Poate de ieri. În jurul ei, lucrurile par inghetate in timp ...

Persoanele care dețin termometre cu mercur riscă închisoarea
21/11/2024 19:16

 Dacă detii un termometru cu mercur, risti să te confrunti cu dosar penal. Conform articolului 359 din Codul Penal, simpla detinere a unui astfel de termometru constituie infractiune. Persoanele surprins ...

Hygge la bloc. Apartamente transformate în oaze de confort urban
21/11/2024 16:12

Într-un timp in care totul se miscă rapid, ideea de a crea un spatiu care incetineste ritmul vietii a castigat popularitate inclusiv printre ieseni. Blocurile standard de apartamente, candva criticate pe ...

Economia dietelor nesănătoase. Costurile ascunse ale alimentației procesate și fast-food
21/11/2024 15:56

Un hamburger suculent sau o portie de cartofi prăjiti, cumpărate in cateva minute si consumate pe fugă, par solutii rapide pentru mesele zilnice. Dar ce se ascunde dincolo de ambalajele colorate si sloganuri ...

Cuptorul de pizza de grădină: ce modele sunt cele mai populare și cum să-l folosești
21/11/2024 14:59

 Un cuptor de pizza de grădină este visul oricărui iubitor de preparate italiene autentice. Dacă iti place să organizezi seri in aer liber cu prietenii sau familia, gătitul in grădină poate deveni ...

Cum ne influențează culorile percepția și comportamentul?
21/11/2024 12:11

Cum ne influentează culorile perceptia si comportamentul? Culorile au un impact profund asupra perceptiei si psihicului uman. Fiecare culoare evocă emotii specifice si poate chiar să influenteze semnifica ...

Aboneaza-te la cele mai noi stiri din Regiunea Moldovei