Pretenţiile absolvenţilor din Iaşi, în continuă creştere

Cerinţele tinerilor care finalizează studiile la universităţile din Iaşi sunt în continuă creştere, susţin angajatorii. Astfel, aceştia nu mai sunt dispuşi să accepte prima ofertă primită din partea companiilor. Nivelul salarial este, conform angajatorilor, în continuare, cel mai important factor în alegerea unui loc de muncă pentru absolvenţii ieşeni.

Tinerii din Iaşi vor să trăiască mai bine și au pretenţii mai mari la început de carieră, la început de drum. „Ei vin cu anumite cunoștinţe din facultate şi sunt dispuşi să înveţe, în continuare, la locul de muncă. Dar, ca să fie dispuşi, trebuie să fie motivaţi şi aici intervine partea salarială. Cel puţin în domeniul IT este greu să mai găseşti absolvenţi care să accepte lefuri mici, sub 4.000 de lei net”, a precizat Amalia Tănase, manager în cadrul unei mari companii din Iaşi.

Absolvenţii, interesaţi de o mulţime de beneficii

Conform angajatorilor, foarte mulţi dintre cei care finalizează studiile mizează în primul rând pe experienţa acumulată în facultate, în momentul în care caută primul loc de muncă. Astfel, voluntariatul sau orele de practică din timpul anilor de studiu pot cântări destul de mult când vine vorba despre capitolul experienţă. În aceste condiţii, pe lângă salariile pe care le cer, tinerii sunt interesaţi şi de multe alte beneficii, cum ar fi asigurările de sănătate private, abonamentele la săli de fitness sau restaurante. „Tinerii vin cu experienţă, chiar dacă nu au mai fost angajaţi. Mulţi dintre ei au făcut voluntariat, au colaborat cu firme importante. Practic, sunt foarte informaţi despre ceea ce se întâmplă în companii. Sunt interesaţi de beneficii, precum abonamentele la sală sau la restaurante, de asigurările de sănătate private. Totodată, bonusurile salariale sunt un alt aspect foarte important”, a adăugat Amalia Tănase.

Cum arată salariile la nivel national

Conform statisticilor, cei mai bine plătiţi din România sunt locuitorii capitalei. Astfel, în Bucureşti se înregistrează o medie netă de 5.000 de lei pe lună. La polul opus, cu cele mai mici salarii, se află angajaţii din Caraş Severin. Statisticile mai arată că, în 2023, cele mai mari salarii au fost încasate de cei care lucrează în domeniul IT.

Totodată, cele mai mici salarii au fost înregistrate în sectorul de beauty. Cristian ANDREI