Cum organizam petrecerile corporative de Craciun

Iti este dor de petrecerile corporative de Craciun la compania la care lucrezi? Din motivele pe care le stim deja, multe companii au anulat petrecerile de Craciun in ultimii ani. Unele poate chiar o vor face și acest an. Insa nu trebuie sa ne panicam. Exista si alte modalitati de a face o petrecere sau de a-i face pe anagajati sa simta spiritul Craciunului

Evenimentele de sfarsit de an sau de Craciun pentru companii sunt o traditie, in care corporatiile isi sarbatoresc angajatii dupa un an de munca grea. Desigur, unii se plang si gasesc scuze pentru a nu participa, in timp ce altii profita de ocazie pentru ca este important sa socializeze.

Si motivul principal pentru a participa la petrecerile corporative de Craciun din companie este acela de a relationa intre toate departamentele care fac parte din companie, de a ne bucura de activitati de agrement, de a crea legaturi, de a oferi valoare echipei in care traim si, in cele din urma de a-i cunoaste mai bine pe cei care lucreaza cu noi.

Asadar, in acest articol vom vedea cum companiile organizeaza petreceri corporative de Craciun fara ca acest lucru sa insemne un risc pentru sanatatea si integritatea celor care lucreaza acolo.

Intr-o companie putem impartasi cunostinte si experienta, dar putems a intarim și legatura emotionala dintre lucratori. Am considerat intotdeauna ca  firmele sunt o a doua casa, asadar petrecerile corporative de Craciun sunt necesare pentru a crea un mediu de lucru sanatos si incluziv.

Exista diferite moduri de a recrea o petrecere corporativa de Craciun in companie fara a pune in pericol sanatatea vreunui angajat. Indiferent de cazul in care ne aflam, de cultura organizationala si de dispozitia individuala a fiecarei companii, oricare dintre urmatoarele idei pentru a sarbatori Craciunul i poate fi realizata. 

Mese de Craciun

Cinele de Craciun sunt cele mai frecvente evenimente de sfarsit de an pentru companii. Din cauza circumstantelor actuale, este indicat sa le luam conform masurilor de securitate necesare sau, daca este cazul, sa o facem virtual.

Schimburi de cadouri sau cadouri pentru angajati

Este una dintre temele pentru petrecerile de Craciun corporate care au devenit deja o traditie, alaturi de mesele de Craciun. Ea poate continua sa fie realizata virtual. Ca angajator, poti trimite angajatilor tai cosuri cadou Gift Idea. Acestia nici nu trebuie sa fie prezenti pentru ca le poti trrimite direct la ei acasa. La Gift Idea vei gasi cele mai frumoase cosuri cu bunatati din bucataria nationala, dar si internationala. Cu siguranta, angajatii tai vor fi multumiti de cosurile primite. La Gift Idea ai cosurile cadou de Craciun speciale, cu cozonaci sau panettone, si poti a oferi cosuri inclusiv pentru copiii angajatilor.

 Concursuri de Craciun

Concursurile de Craciun incurajeaza angajatii sa participe la evenimentele de sfarsit de an pentru companii, deoarece, pe langa faptul ca pot sa petreaca momente distractive alaturi de colegii lor, acestia pot castiga un premiu care ii motiveaza sa-si creasca productivitatea muncii. Popti alege aceleasi cosuri de Craciun de la Gift Idea ca si premiu. Este una dintre cele mai tipice optiuni in cadrul oricareia dintre petrecerile corporative de Craciun din companie.

 De ce este important sa organizezi petreceri corporative de Craciun in companii?

Sa recunoastem, uraste cineva petrecerile? Desi exista oameni care urasc Craciunul, este putin probabil ca acestia sa reziste in fata unei petreceri corporative de Craciun la compania la care lucreaza, mai ales cand exista o buna camaraderie intre membrii echipei lor de lucru.

O petrecere corporativa de Craciun are farmecul ei si ofera diferite beneficii atat pentru companii, cat si pentru angajati, prin urmare, trebuie intotdeauna luat in considerare bugetul, precum si in alte sarbatori relevante pentru organizatie. Deci, de ce sa organizezi petreceri de Craciun in firma?

 -O petrecere corporativa de Craciun poate creste mandria de apartenenta a angajatilor.

-La nivel psihologic, petrecerile corporative de Craciun in companie pot stimula o stare de spirit pozitiva.

-Ele creeaza, de asemenea, amintiri colective de bunastare.

-Ele cresc productivitatea si implicarea.

 Petrecerile corporative de Craciun din companie ofera anumite avantaje si la nivel corporativ, deoarece arata ca managementului organizational ii pasa de angajatii lor. Astfel:

-Ii face pe angajati sa se simta auziti.

-Este o oportunitate de a aduce un omagiu angajatilor.

-Arata ca managementul vrea sa fie prietenos.

-Construieste empatie.

-Promoveaza bunele relatii de munca si astfel se pot impartasi cunostinte si experienta intre toti.

Si tu, ca angajat, vei avea o serie de avantaje. De exemplu, o petrecere corporativa de Craciun te va ajuta sa te faci cunoscut. De asemenea, petrecerea iti va  permite sa cunosti oamenii care lucreaza cu tine intr-o lumina mai personala, ceea ce iti permite sa iti arati valoarea personala.

Participarea la petrecerile corporative de Craciun in companie ne permite sa ne apropiem de ceilalti fara presiune, fara bariere, ne ajuta sa cream legaturi de empatie si sa ne aratam partea cea mai umana, sa o vedem pe cea a celorlalti. Pe scurt, ne permite sa le spunem angajatilor ca si noi suntem oameni si le putem fi alaturi oricand..

Companiile sunt vii datorita muncii in echipa intr-un mod coerent, asa ca intalnirile, chiar daca sunt virtuale, ar trebui pastrate printre ideile de a sarbatori Craciunul, deoarece intaresc sentimentul de apartenenta la o comunitate. Chiar daca vorbim de evenimente virtuale de Craciun, trebuie sa profitam de ocazia de a ne spori imaginea personala, de a face PR. In acest fel, putem vedea cu adevarat avantajele impartasirii in sarbatorile corporative ale organizatiei in care lucram.

Asa ca lasa in urma scuzele si organizeaza sau alatura-te petrecerilor corporative de Craciun, deoarece este o oportunitate de aur sa te cunosti mai bine cu angajatii.