Cum se acordă concediul medical în Italia
Dimensiune font:
Indemnizaţia de boală (indennità di malattia) este plătită în Italia de către INPS (Institutul Național de Protecție Socială). Nu și în cazul menajerelor, îngrijitoarelor şi lucrătorilor autonomi. Indemnizaţia de boală se acordă:
aproape tuturor lucrătorilor din sectorul privat; funcţionarilor din comerţ, turism şi servicii; şomerilor şi celor suspendaţi aparţinând categoriilor indicate mai sus, cu condiţia ca, perioada dintre încetarea activităţii şi instaurarea bolii să fie mai mică de 60 de zile.
Menajerele, îngrijitoarele şi lucrătorii autonomi nu primesc indemnizaţia de boală de la INPS.
Conform site-ului inps.it, angajatorul trebuie să garanteze plata a jumătate din salariu pentru primele trei zile de concediu medical și a salariului complet pentru următoarele zile, până la maximum:
-8 zile, pentru vechime de până la șase luni;
- 10 zile, pentru vechime de la șase luni la doi ani;
- 15 zile, pentru vechime peste doi ani.
În caz de spitalizare sau analize de specialitate, pe lângă plata concediului medical suportată de angajator direct către îngrijitoare, o indemnizație zilnică plătită de Cassa Malattia Colf poate fi primită de lucrătoare numai dacă în ultimele 12 luni a contribuit cu cel puțin 25 de euro la acest fond. Despăgubirea va fi plătită pentru maximum 20 de zile pe an.
În cazul celorlalți lucrători salariaţi, în general, valoarea indemnizaţiei este de 50% din salariul mediul zilnic pentru primele 4 – 20 zile de boală, respectiv de 66,6% pentru zilele următoare sau în caz de recidivă.
Lucrătorilor cu contracte cu durată nedeterminată din industrie, agricultură, ucenicilor şi lucrătorilor suspendaţi, li se poate acorda indemnizaţia de boală pentru maxim 180 de zile în fiecare an calendaristic. Primele 3 zile ale concediului medical sunt suportate de către angajator, restul fiind achitate de către INPS.
Pentru a avea dreptul la indemnizaţia de boală lucrătorul trebuie să solicite medicului curant eliberarea certificatului de boală şi transmiterea acestuia pe cale telematică la INPS.
În acest mod, acesta este scutit de obligaţia de a transmite atestatul către propriul angajator care va putea beneficia de serviciile puse la dispoziţie de către INPS pentru vizualizarea sau primirea respectivului atestat.
În cazul în care nu este posibilă transmiterea telematică a certificatului, lucrătorul trebuie, în termen de maxim 2 zile de la eliberarea certificatului de boală şi al atestatului, să transmită certificatul de boală la INPS şi atestatul către propriul angajator.
În caz de spitalizare, certificatele de internare şi de externare pot fi depuse şi după cele 2 zile de la data eliberării, cu respectarea termenului de prescriere a prestaţiei. Lucrătorii înregistraţi la Gestiunea Separată a INPS trebuie să prezinte la INPS, pe lângă certificatul de boală şi formularul SR06 ce poate fi descărcat de pe site-ul INPS.
Puncte preluare anunturi "Evenimentul Regional al Moldovei" in Iasi
<
Adauga comentariul tau