Inspectorii ITM, la vânătoare de angajatori „la negru”

* sunt vizate societățile comerciale care, în această perioadă, își desfășoară activitatea la intensitate maximă * inspectorii verifică documentele și legalitatea contractelor de muncă * amendați pentru munca la negru nu sunt doar angajatorii * angajații pot fi, de asemenea, sancționați dacă refuză să semneze contractul de muncă

Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași participă în această perioadă la diverse acțiuni de control. Sunt vizate în special terasele și șantierele. Sunt verificate actele societății, iar prioritate au contractele de muncă. „Putem sancționa și persoanele care muncesc fără forme legale, nu numai angajatorii care primesc la muncă persoane care nu au semnat un contract de muncă. Din punct de vedere al Codului Muncii, dacă se identifică faptul că acea persoană nu a vrut să semneze din rea credință contractul de muncă, poate fi sancționată cu amendă”, a declarat Costel Grojdea, inspector șef  ITM Iași.

O persoană care nu vrea să semneze contractul de muncă din rea credință poate primi o amendă de până la 1.000 de lei. Amenzi mai mari riscă angajații care refuză să semneze o fișă încheiată în urma unui control. „Persoana care obstrucționează contractul, să înțelegem că o persoană care nu ia la cunoștință și nu cunoaște obligativitatea lui de a completa o fișă de inspecție, poate fi sancționat cu până la 10.000 de lei pentru obstrucționarea controlului”, a adăugat Costel Grojdea inspector șef  ITM Iași.

Angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă vor continua acțiunile de control, iar în funcție de gravitatea neregulilor descoperite se poate ajunge inclusiv la închiderea sau suspendarea temporară a activității. Angajații care refuză să semneze contractul de muncă riscă o amendă de 1.000 de lei. Clara ANGHEL