Concurenti multi la angajarile in spitale, dar slab pregatiti

Saptamana trecuta au avut loc proba scrisa si cea practica pentru angajarea a cinci asistenti medicali la Spitalul de Recuperare „Sf. Gheorghe”. Nu mai putin de 37 de persoane s-au inscris la acest concurs, insa examinarea a scos in evidenta cat de slab pregatiti au fost cei mai multi dintre concurenti.

Din cei 37, doar 7 au reusit sa obtina minim 50 de puncte din cele 100, cat reprezenta punctajul maxim. Cu alte cuvinte, 30 dintre concurenti au obtinut la proba scrisa mai putin de nota 5 la pregatirea teoretica. La proba practica alti doi concurenti au obtinut mai putin de 50 de puncte. De altfel, reprezentantii Sanitas recunosteau recent ca este o adevarata problema cu pregatirea multora dintre absolventii de scoli postliceale care se prezinta la concursuri pentru angajarea in spitale.
„Concurenta este mare, dar multi dintre cei care se prezinta la aceste concursuri sunt slab pregatiti. Si chiar cei care trec de aceste concursuri au in fata o perioada grea. Sunt multi copii din acestia care nu au mai profesat. Este adevarat, trec prin concursuri la care concurenta este foarte mare, dar chiar si dupa promovarea unui astfel de concurs acestia trebuie sa isi desfasoare activitatea, cel putin jumatate de an, sub supravegherea unui cadru medical cu experienta. Este parerea mea si a multor colegi de-ai mei care vad in sectii cum se descurca tinerii abia intrati in sistem”, afirma Octavian Dumitru, liderul judetean al Sindicatului Sanitas.
La concursul pentru angajarea celor 5 asistenti medicali la Spitalul de Recuperare, cel mai mic punctaj la proba scrisa a fost de doar 18 puncte, ce ar echivala cu nota 1,80. Cel mai mare punctaj a fost de 94 de puncte. Astazi urmeaza ca cele cinci persoane care au fost admise in urma celor doua probe sa se prezinte la interviul de angajare. (Aurora Dimitriu)

 

evenimentuldebotosani.ro