Deficit de medici în spitalele din Bacău

* spitalele din judeţ ar mai avea nevoie de cel puţin 50 de medici să funcţioneze în condiţii normale şi să nu suprasolicite personalul existent

Legea permite însă ocuparea doar a 15 la sută din posturile vacante şi asta doar dacă bugetele unităţilor spitaliceşti pot suporta cheltuielile. „Înregistrăm o lipsă de personal la nivelul tuturor spitalelor din judeţ. Angajaţii sunt suprasolicitaţi fizic şi psihic. Se lucrează în weekend şi se fac ore suplimentare astfel încât să fie acoperite şi posturile vacantate. De la 1 ianuarie 2012, reglementările legale permit doar ocuparea a 15 la sută din posturi, condiţia fiind ca bugetul de venituri şi cheltuieli să poată suporta aceste cheltuieli. Or, Spitalul Judeţean de Urgenţă Bacău poate face angajări, are buget, şi va scoate la concurs 13 posturi de medici, opt de asistenţi medicali şi cinci de infirmieri. Dar celelalte spitale au bugete insuficiente. Subfinanţarea din sistemul sanitar este binecunoscută şi nu se mai pot scoate posturi la concurs”, spune Aurel Creţu, liderul sindicatului Sanitas. Deficit mare de personal înregistrează spitalele din Buhuşi, Comăneşti şi Oneşti. Pe întreg judeţul ar trebui angajaţi cel puţin 50 de medici în ATI, Radiologie, Unităţile de Primiri Urgenţe, SMURD şi Neonatologie. Mai sunt necesari peste 1.000 de asistenţi medicali, 800 de infirmieri şi 500 de îngrijitori. „Este o problemă care se va rezolva foarte greu. Mai întâi trebuie motivat personalul care lucrează sau care vine să se angajeze în sistemul sanitar. Ar trebui ca tinerii medici să beneficieze de locuinţe prin ANL sau să le fie suportată chiria de către comunităţile locale, iar salariile să fie motivante altfel pleacă în străinătate. Pe ţară sunt 8.000 de cadre medicale care au cerut plecarea fie în sistemul privat, fie în străinătate”, arată Aurel Creţu.

Mihai Dănăilă