Sindicaliştii, nemulţumiţi de contractului individual de muncă

Confederaţia naţională Blocul Naţional Sindical (BNS) strânge semnături pentru modificarea legilor muncii. „Încă din 2012, noi am dorit să schimbăm Legea Dialogului Social şi mai ales Codul Muncii. Modificările făcute în legile muncii au dat angajatorului o putere şi mai mare asupra oamenilor din subordine, iar acest lucru nu este în regulă, dat fiind că trebuie să se realizeze un echilibru”, a declarat Doru Alexandrescu, liderul BNS Iaşi. Actualul Cod al Muncii a fost adoptat în mai 2011, iar odată cu introducerea acestuia, angajatorii au început să încheie mai multe contracte individuale de muncă, în detrimentul celor colective. „Noi înţelegem că România trebuie să se dezvolte şi să atragă investitori străini, dar principala forţă care duce ţara mai departe este omul. Contractul individual de muncă a dus la scăderea salariului şi a condiţiilor de muncă, deoarece oamenii nu au negociat contractele, cum făceau înainte sindicatele”, a punctat Doru Alexandrescu. Potrivit acestuia, actualul Cod al Muncii a exclus sindicatele, dat fiind că la baza funcţionării acestora stau contractele colective de muncă. Astfel, încrederea oamenilor în grupurile sindicale a scăzut vizibil, în timp ce „şefii” îşi permit să modifice condiţiile de angajare de la o persoană la alta. Doru Alexandrescu a mai spus că se doreşte şi modificarea Legii Dialogului Social, deoarece comisiile de la nivel teritorial şi naţional au devenit doar „nişte simple adunări informative”, unde nu se adoptă nici o măsură.