Germanii au oferit peste 200 de joburi românilor

* cunoaşterea unei limbi străine a fost de cele mai multe ori o piedică în faţa angajării

Angajatorii din Germania au pus la dispoziţia lucrătorilor români 225 de posturi în domeniul hotelier-gastronomic, în prima jumătate a anului, dar numai o parte dintre acestea au fost ocupate. La începutul lunii martie, compania germană EuroPark Rust a oferit, prin intermediul reţelei Eures, 80 de posturi în domeniul hotelier-gastronomic, salariile brute fiind între 1.720 şi 2.100 euro/lună. Se cerea calificare profesională finalizată, experienţă în domeniu şi cunoştinţe bune/foarte bune de limba germană (nivel B1/B2). După selecţia organizată la Bucureşti, doar 37 de posturi, deci mai puţin de jumătate, au fost ocupate, una dintre bariere fiind insuficienta cunoaştere a limbii germane. Cu un an în urmă, în două selecţii organizate la Sibiu pentru 160 de locuri de muncă pentru bucătari, ospătari, recepţioneri, ajutor bucăta şi ajutor personal curăţenie camere au fost acceptate 168 de persoane. Germania a avut, cel mai adesea, posturi vacante de ingineri (inginer mecanic, inginer proiectant, inginer pentru testări auto) şi specialişti IT, nu numai de barman, ospătar şi bucătar, respectiv de lucrători în domeniul hotelier-gastronomic. (Dana Chiru)