Poştaşii suceveni vor concedii şi reducerea vârstei de pensionare

Revendicările Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România, Filiala Suceava au fost pe ordinea de zi a şedinţei de ieri a Comisiei de Dialog Social de pe lângă Instituţia Prefectului judeţului Suceava. Sindicaliştii de la „Poştă” solicită modificarea articolului nr. 83 din Codul Muncii, astfel încât, în perioada concediului de odihnă, să fie permisă angajarea unor înlocuitori ai angajaţilor poştali din mediul rural. Este vorba de locuri de muncă unice care, pentru continuitatea serviciilor poştale, trebuie să funcţioneze zilnic, conform programului de lucru stabilit. Potrivit prevederilor legale actuale, întrucât pe durata concediului de odihnă posturile în cauză nu sunt declarate vacantate, în lipsa titularului nu poate fi angajat un înlocuitor. „În lipsa identificării rapide a unei soluţii legale, aceştia nu-şi vor putea efectua concediile de odihnă nici în anul acesta şi nici în anii următori. Din punct de vedere economic, Poşta Română nu poate plăti pe parcursul anului doi angajaţi, dintre care unul să desfăşoare activitate doar atunci când titularul se află în concediu de odihnă”, se arată într-un comunicat al Instituţiei Prefectului. Pe de altă parte, ca urmare a specificului activităţii desfăşurate, agenţii şi factorii poştali solicită, de asemenea, ca locurile lor de muncă să fie încadrate în grupa celor în „condiţii deosebite de muncă”, cu reducerea vârstei la care se va face pensionarea.

Lidia DIACONU