Universitatea din Suceava ar putea să taie bonurile de masă

* ceea ce era doar o bănuială a devenit certitudine * situaţia financiară a Universităţii „Ştefan cel Mare” nu este deloc bună * după ce au fost reduse salariile personalului auxiliar, conducerea instituţiei academice ia în calcul şi tăierea bonurilor de masă * deocamdată angajaţii universităţii nu şi-au primit bonurile aferente lunii decembrie

Situaţia financiară a Universităţii „Ştefan cel Mare” (USV) nu este deloc îmbucurătoare. Dacă la începutul acestei luni conducerea instituţiei academice anunţa că reduce salariile personalului auxiliar, acum ar putea să taie şi bonurile de masă. Angajaţii ar fi trebuit să-şi primească tichetele aferente lunii decembrie chiar în prima săptămână din ianuarie. Conducerea universităţii a pus neajunsul pe seama organizării unei noi licitaţii pentru achiziţia bonurilor, însă recunoaşte că nu se grăbeşte să încheie un nou contract. Profesorul universitar doctor inginer Valentin Popa, rectorul universităţii ne-a explicat că bonurile de masă sunt asigurate din veniturile proprii ale instituţiei. Problema este că tot din venituri proprii USV mai acoperă şi parte din cheltuielile salariale încă de anul trecut, când bugetul alocat de Guvern a fost mult prea mic pentru a acoperi integral cheltuielile salariale. Aşa că, cel mai probabil contractul cu firma de la care se va face achiziţia de bonuri de masă nu va fi încheiat până când Guvernul nu va stabili cu exactitate bugetul pe anul în curs. Decizia va fi luată abia după ce statul va declara sumele pentru salarii în aşa fel încât USV să-şi dea seama cu cât va trecui să contribuie pentru a acoperi diferenţa. Mai există şi posibilitatea ca nici anul acesta statul să nu acopere integral salariile. Aşadar, dacă banii de la minister vor fi insuficienţi atunci conducerea universităţii sucevene va tăia bonurile de masă în totalitate sau va acorda bonuri pentru doar câteva luni din an.
În prezent aproximativ 600 de angajaţi ai universităţii primesc dincolo de salariu, bonuri de masă. Aproximativ 25% dintre aceştia au salarii cuprinse între 600 şi 1.000 de lei.

Oana Şlemco