Scade oferta de locuri de muncă în comerț și construcții!

 * numărul locurilor de muncă disponibile la nivelul judeţului creşte, dar destul de lent – 786 în acest moment * surprinzător, scade oferta de lucru din comerţ şi construcţii, deşi în aceste domenii e plin sezon * confecţiile au mare nevoie de personal * nimic notabil la nivel continental

 Înainte de pandemie, în lunile de vară, numărul locurilor de muncă disponibile la nivelul judeţului Iaşi se învârtea în jurul valorii de o mie. Acum, conform ultimului centralizator remis presei de către AJOFM Iaşi, cel de miercuri, 14 iunie, sunt vacante doar 786 posturi. Ce-i drept, o uşoară creştere faţă de săptămâna trecută, când necesarul de personal era de 769.

Destul de slabă mişcare pe piaţa muncii, suprinzător, scădere de ofertă în comerţ (19/20) şi construcţii (275/278), deşi în aceste domenii e plin sezon. Insignifiantă modificare în HoReCa (43/42) şi industrie (96/95), acelaşi vid în sigurări, tot nouă posturi de şofer în transporturi.

Veştile bune vin din zona confecţiilor, aici necesarul de personal a ajuns la 75 (faţă de 69, în intervalul precedent şi faţă de 30-35, media ultimelor 12 luni) şi servicii, altele decât cele menţionate (222/207).

Agricultura continuă să se bazeze pe zilieri, doar în cinci cazuri se oferă contract de muncă, în sănătate, aceleaşi 42 posturi, cei de la Elytis Hospital tot nu găsesc oamenii de care au nevoie.

Din punctul de vedere al şcolarizării, absolvenţii de facultate au de unde alege, 17% din totalul locurilor de muncă disponbile în acest moment (133) presupun studii universitare. Cei cu calificări înalte îşi pot găsi de lucru ca ca administrator de reţea, administrator bază de date, analist, analist servicii clienţi, arhivar, arhivist, asistent logistică, asistent manager, asistent social, consilier juridic, expert/referent în economie generală, cadru tehnic PSI, consilier juridic, contabil, director de societate comercială, economist, electronist depanator utilaje de calcul, expert în achiziţii publice, expert în legislaţia muncii, geograf, inginer (CFDP, CCIA, construcţii hidrotehnice, îmbunătăţiri funciare, instalaţii, de sistem în informatică, de sistem software, ecolog, energetică industrială, geodez,  mecanic, producţie în panificaţie, energetician, tricotaje-confecţii), inspector/referent resurse umane, librar, manager comercial, manager marketing, manager proiect, manager proiect informatic, manager tehnologia informaţiilor şi comunicaţii, programator, arhitect, specialist în domeniul proiectării asistate pe calculator, specialist marketing, specialist recrutare, specialist resurse umane, specialist SIG/IT, peisagist, tehnician devize şi măsurători în construcţii sau specialist/analist organizare.

Nici necalificaţii n-au de ce să se plângă. E nevoie de ei în construcţii, confecţii sau ca ajutor bucătar, ambalator manual, îngrijitor clădiri (trebuie doar o experienţă de minim trei ani), livrator mâncare, lucrător bucătărie, manipulant mărfuri, în construcţii, confecţii, personal curăţenie (se cere un an de experienţă).

Doar 2.000 euro pentru un farmacist, în Malta

Nimic notabil la nivel continental, doar două modificări faţă de săptămâna trecută, pe platforma EURES. Numărul total al locurilor de muncă disponibile rămâne modest (243/244). Cele mai multe sunt în Norvegia, 140. Aici se caută 40 lucrători în industria prelucrării somonului şi 100 farmacişti. Aceştia din urmă pot ajunge la salarii de 4.000 euro lunar. Nu ca în Malta. Ţara din Mediterana anunţă că are nevoie de doi asemenea specialişti, dar nu oferă mai mult de 2.000 euro salariu lunar. La jumătate faţă de scandinavi.

În rest, status-quo. Austria (70), Germania (14), Olanda (11) şi Spania (6) sunt celelalte ţări care apelează la platforma EURES pentru a-şi completa necesarul de lucrători. Marcel FLUERARU